藍(lán)藍(lán)注：集中的訓(xùn)練可以有，往往潛力的爆發(fā)，創(chuàng)意靈感的泉涌，來自于魔鬼式自我訓(xùn)練區(qū)間和之后。雖然辛苦些，但是刻意訓(xùn)練和堅(jiān)持的收獲，還是很值的。

每日一logo。

界面設(shè)計(jì)師可以嘗試每日一個(gè)界面，不同風(fēng)格的。

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波蘭設(shè)計(jì)師OFFKR?為了提升自己的設(shè)計(jì)水平，每天讓自己設(shè)計(jì)出一款新logo，下面是OFFKR?的50 Logo

藍(lán)藍(lán)寫

這篇文章挺有意思的.http://www.zhihu.com/question/28095048

今天我在上網(wǎng)找一些關(guān)于設(shè)計(jì)思想方面的資料，看到了這篇文章，覺得挺好的。很有趣。有時(shí)候，我也會(huì)這樣問我自己，如果設(shè)計(jì)什么也沒有帶給我，我還會(huì)喜歡做設(shè)計(jì)嗎？我還會(huì)像現(xiàn)在這樣，除了必要做的工作、生活雜事、育兒，白天晚上所有的意識(shí)中都是設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)公司的事兒?jiǎn)幔?/span>

今天看著大家的種種答案，也在心里面笑著自己。

有人做學(xué)問，就是為了做學(xué)問，不為別的。

有人種花，也就是為了種花，欣賞一下，不為別的。

有時(shí)候我也分不清我到底有多熱愛設(shè)計(jì)，或者這只是一種幻像，因?yàn)槲业碾s事很多，真正用在設(shè)計(jì)上的時(shí)間比較少。

但是我很期待純粹做設(shè)計(jì)的時(shí)間，安靜、詳和、淡淡的喜悅，心無它鶩，深層次思考的那種快樂，我很享受那一刻的平和寧靜，也真的期望能做的好，大家都滿意，能夠籍此做點(diǎn)有價(jià)值的事。

從性格而言，我也越來越覺的，我的性格非常適合做設(shè)計(jì)。這種技術(shù)性的、藝術(shù)性的工作不是純和人打交道，是可以讓人很安靜、深遂思考的手藝類的活兒，又是一種有時(shí)還需要和人打交道，看看外面世界的工作，懂點(diǎn)心理學(xué)、生理學(xué)、許多雜而綜合的事，工作會(huì)推動(dòng)著自己完整，兼顧各方面，不斷的學(xué)點(diǎn)新東西，有趣的東西。這個(gè)工作非常適合我這種不太會(huì)和人打交道的人。所以我非常感恩，能做這件事。

我喜歡的東西很多的，種花、園藝、心理學(xué)、教練、書畫、古箏、古琴、書法、育兒、山水……

設(shè)計(jì)并不是說全部投入時(shí)間，不干別的了，就能做好的，它需要領(lǐng)悟、同理心。在深度與廣度間，需要一個(gè)平衡。

我覺得喜歡設(shè)計(jì)，就像喜歡一個(gè)人。即使是非常喜歡，也不是每天都在一起，但是會(huì)念念不忘，不管在不在一起，都會(huì)在意念中常常想起，這就是入心了，喜歡啦……念念不忘，終有回響。思考、意念的萌芽和成長(zhǎng)力是驚人的，形式倒是怎么著都行，不拘一格的啦。有空就多設(shè)計(jì)一會(huì)兒，看看書，沒空就先做別的事，但意念中定好的，知道這是最重要要做的，就行了。無意識(shí)的直覺會(huì)告訴我本能的答案。

無論喜歡還是不喜歡，人在這個(gè)世界上總是要找個(gè)事情做的，不然無事可做多無聊。即然要找個(gè)事做，那就盡量做好，想辦法做好、去學(xué)習(xí)。原本三年要做好的，也可以五年做好，做的更有積累，享受這個(gè)過程和快樂，也挺有意思的。

藍(lán)藍(lán)注：這也是個(gè)牛人！雖是工業(yè)設(shè)計(jì)，但設(shè)計(jì)思想是相通的！

1、用最直接的方法解決問題

他并不是那種為了追求回歸自然本原，而排斥現(xiàn)代高科技的設(shè)計(jì)師；同時(shí)，當(dāng)一個(gè)問題存在除去電子手段外的最優(yōu)解，他一定會(huì)把使用難度打磨到。

比如這個(gè)場(chǎng)景：我們每晚回到家后，用鑰匙打開房門后的第一件事是開燈，然后把鑰匙放在固定的位置，以防自己忘記。針對(duì)這個(gè)需求，有些人設(shè)計(jì)了聲控感應(yīng)燈，深澤直人則設(shè)計(jì)了這個(gè)：

我第一次認(rèn)識(shí)d.school是在一次tour的參觀。當(dāng)時(shí)被整個(gè)學(xué)院的布局、設(shè)計(jì)風(fēng)格深深吸引。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我和好伙伴在創(chuàng)業(yè)，搭建中國青少年觸手可及的優(yōu)質(zhì)教育的平臺(tái)youthMBA（有興趣的朋友可以 wechat search "youthmba"里面有更多關(guān)于DT的原創(chuàng)文章 or 官網(wǎng)YouthMBA | 少年商學(xué)院）。我們想為我們課程實(shí)踐找到一個(gè)匹配的理論基礎(chǔ)。參觀過幾次d.school tour之后，我們覺得DT是最符合我們?cè)趪鴥?nèi) 為kids 打造的《設(shè)計(jì)思維工作坊》的氣質(zhì)，于是我便參加了幾次線下的training, 合作完成了幾個(gè)小的project-- 其中一個(gè)是 redesign 餐廳的用戶體驗(yàn)。 還參加了DT for K12 的seminar，對(duì)DT 整個(gè)過程有一定的了解，especially for K12. 

談?wù)凞T: 在參加完整個(gè)DT后，我非常有幸拜訪了David Kelley先生，他接受了少年商學(xué)院youthMBA的專訪，并且闡述了他對(duì)DT的觀點(diǎn)，我整理如下：

藍(lán)藍(lán)注：每一位設(shè)計(jì)師都得面臨著一個(gè)問題，設(shè)計(jì)的作品是否得到客戶的認(rèn)可。現(xiàn)實(shí)是，有些會(huì)容易得到認(rèn)可，有些很難得到認(rèn)可，有些改改就能得到認(rèn)可，有些怎么改都很難達(dá)到認(rèn)可。

不管過程是如何的，哪怕艱難讓人想逃，結(jié)果你一定要清晰，項(xiàng)目最終要保質(zhì)保量，讓客戶認(rèn)可的完成，創(chuàng)造價(jià)值。

為了最終目的，你的工作心態(tài)一定要擺正，重要的事可以說三遍：1“為了項(xiàng)目最終要保質(zhì)保量，讓客戶認(rèn)可的完成，創(chuàng)造價(jià)值”。2虛心使人進(jìn)步。3心平氣和，態(tài)度誠懇。隨后是技巧和工作方法。

編者按：和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作來自互相理解。之前Greenline Creative 聯(lián)合創(chuàng)始人、資深設(shè)計(jì)師 Dennis Field分享了他的經(jīng)驗(yàn)，傳授給大家和設(shè)計(jì)師溝通的技巧。今天這篇文章是它的姊妹篇，向設(shè)計(jì)師們講述了正確聽取反饋的技巧。

藍(lán)藍(lán)注：在我們做ui項(xiàng)目的時(shí)候，最終一般會(huì)給客戶一份整理好的ui設(shè)計(jì)規(guī)范或總結(jié)。

所以搜集這方面的資料，希望了解眾家之長(zhǎng)，學(xué)習(xí)用在工作中，這篇覺得還不錯(cuò)。

我爹是一個(gè)插畫師，所以我記得小時(shí)候，家里到處都擺著老爹干活的家當(dāng)。用大頭筆在畫紙上畫畫時(shí)發(fā)出的沙沙聲，和大白兔糖一樣成了我最回味的童年記憶。長(zhǎng)大之后我成了一枚設(shè)計(jì)師，但是來到這個(gè)時(shí)代我發(fā)現(xiàn)，真的掏出紙筆來畫畫的機(jī)會(huì)是越來越少有了。今時(shí)今日，人們能很容易就下載到各類高保真的UI kits，各種精美的libraries，更有多到泛濫的軟件能幫助我們很容易就做出一個(gè)炫酷到爆的高保真原型。

在為Design Sprint干活的那幾年里，我常常喜歡用各種不同的作死方法來進(jìn)行我的工作。期間我發(fā)現(xiàn)，回歸到用紙和筆來畫低保真的原型這種做法真是深得我心，畫草圖能讓你的腦筋騰出更多的空間來思索新的點(diǎn)子，挖掘出真正有意義的問題，讓我有更多的時(shí)間和產(chǎn)品或者視覺或者開發(fā)撕逼，而不是浪費(fèi)在畫一個(gè)個(gè)炫到不發(fā)朋友圈天理難容原型上。

最近藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)在進(jìn)行工控類的軟件界面設(shè)計(jì)，我們也在搜集各方面的資料、國內(nèi)外的界面設(shè)計(jì)欣賞。一般來講，工控類軟件以操作、工具為主、注重嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、易用性、邏輯的清晰，其次是美觀。

賞。

如何做到敏捷式設(shè)計(jì)和開發(fā)呢？

1首先是能夠勝任工作的人，理解力能力到水準(zhǔn)。對(duì)人的要求比傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)要高。

2做事方法。因?yàn)橐龅每?，所以錯(cuò)的會(huì)多，會(huì)比較粗糙，然后一步步再精細(xì)。我看到過國外的一個(gè)網(wǎng)站ceo介紹，他們的開發(fā)是功能程序員自己想開發(fā)什么就開發(fā)什么,出來結(jié)果之后再找領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)常有一半都會(huì)開發(fā)不下去了。他們是通過這種方法，通過大數(shù)據(jù)的形式與用戶的使用率來判斷這個(gè)功能模塊是否往下繼續(xù)發(fā)展，優(yōu)勝劣汰。是自下而上的一種自發(fā)性的工作。員工會(huì)非常有成就感。這公司開發(fā)的支付系統(tǒng)，后來以幾十億的價(jià)格賣給了亞馬遜。

工作上有一種認(rèn)領(lǐng)工作的形式，同項(xiàng)任務(wù)有人認(rèn)為6小時(shí)能完成，有人認(rèn)為三天完成，選擇一個(gè)最短時(shí)間的人認(rèn)領(lǐng)完成這項(xiàng)工作，做他最想做的，最擅長(zhǎng)的事情。開始的時(shí)候少寫文檔，每天整合這個(gè)設(shè)計(jì)和代碼開發(fā)的成果，然后大家一起看到每個(gè)人每天的成果的進(jìn)度是什么樣子的，對(duì)每個(gè)人的速度快慢反饋次數(shù)都一覽無余，最終納入績(jī)效考評(píng)。機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)多勞多得。鼓勵(lì)同事們之間的交流和學(xué)習(xí)，少開那種特別大的，特別長(zhǎng)的會(huì)。

從工作流程上當(dāng)然要做用戶研究訪談，了解這些事情的行業(yè)背景，做行業(yè)分析，做好產(chǎn)品定位，有對(duì)功能對(duì)產(chǎn)品定位的取舍，因?yàn)椴豢赡軡M足所有人的需求。比如上面我介紹的那個(gè)國外的那個(gè)公司，做的很快發(fā)展的很快，他甚至允許支付系統(tǒng)的發(fā)生的一些漏洞和失誤，他覺得這種快速發(fā)展的收益能夠彌補(bǔ)發(fā)生錯(cuò)誤的成本。大家分工不—定是很明確，產(chǎn)品經(jīng)理功能架構(gòu)師高級(jí)程序員可能在這一個(gè)想法中，自己從想到做也就做出來了，能做什么就做什么。不斷的去迭代反饋測(cè)試改進(jìn)。

每當(dāng)要設(shè)計(jì)一個(gè)軟件界面的時(shí)候，設(shè)計(jì)師收集資料是必然的過程。最近北京藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)要一個(gè)沉穩(wěn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膒ad端軟件界面。

于是國內(nèi)外網(wǎng)站找了許多資料，集合一起，與大家分享！

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