伊人久久大香线蕉综合影视_日韩精品少妇无码受不了_71pao成人国产永久免费视频_国产伦片中文免费观看_国产高清无码麻豆精品_九色综合伊人久久富二代_日韩黄色精品_日韩A∨精品日韩精品无码

設計師要懂的用戶習慣

2021-3-8    濤濤

現(xiàn)階段,人人大談用戶習慣,但是用戶習慣不能僅以設計師自身為標準,本文我會分析用戶習慣,希望對大家有幫助。



前言:


前些天對用戶習慣進行了總結(jié),這兩天重新優(yōu)化了一遍。我們在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設計過程中,有時會聽到一個詞:用戶習慣。設計師希望嘗試更多新穎的交互方式、視覺效果,卻常常容易被其他人挑刺指出不符合用戶習慣,建立在用戶習慣上的創(chuàng)新才是好的體驗。


盡管設計師經(jīng)常將用戶習慣掛在嘴邊,但是卻很難有人說出用戶習慣究竟是什么?我們?nèi)绾闻袛嗨龅脑O計是否符合用戶習慣?用戶習慣是否始終不能打破?道理我都懂,就是不會做,實際上確實是這樣,因為很大程度上取決于設計師對用戶習慣的理解深度。


用戶習慣本身很難被量化,但是不代表就是一個模糊的概念,你仍然能從用戶反饋、操作行為數(shù)據(jù)對比等分析中一窺究竟,用戶習慣是可以隨著設計師的學習、經(jīng)驗、眼界等的提升而提升的。



什么是用戶習慣?


心理學上認為,習慣是人在一定情境下自動化地去進行某種動作的需要或傾向?;蛘哒f,習慣是人在一定情境中所形成的相對穩(wěn)定的、自動化的一種行為方式。 習慣形成是學習的結(jié)果、是條件反射的建立、鞏固并臻至自動化的結(jié)果。

 

所以,習慣有兩大特點:


需要注意的是,“長期”本身是是沒有明確時間界限的,更強調(diào)多次的重復。這里的習慣,側(cè)重于描述“習得性”,即人們通過經(jīng)歷、學習、刻意練習等方式形成的,所以這種習慣理論上是可以被改變的。


此外,習慣還有一種潛藏特性,區(qū)別于上面描述的“習得性”,是天生的、物種特有的行為模式。比如人空腹狀態(tài)下,聞到香的食物會產(chǎn)生強烈食欲。這種特性習慣是刻在基因里的,幾乎無法被改變。



試想,我們在使用 App 時,是否遇到過因為習慣的問題而感覺到不適應的場景?


舉個最常見的例子,Windows 與 Mac 系統(tǒng)的軟件關(guān)閉方式。使用 Windows 的電腦時,我們形成了關(guān)閉操作在右上角的自然習慣。后來開始使用 Mac 電腦,關(guān)閉方式都在左上角,在一段時間內(nèi),每次關(guān)閉時都感覺到格外不習慣。而 Mac 的關(guān)閉方式?jīng)]有比 Windows 產(chǎn)生顯而易見體驗升級,改變操作習慣成本高,部分用戶可能會認為 Mac 的關(guān)閉操作不好用。


當然,假如最開始接觸的是 Mac 電腦,再使用 Windows 電腦,也會自然認為 Windows 不好用,這是先入為主的觀念,一旦產(chǎn)生習慣,改變習慣將產(chǎn)生一定的學習成本。

 


用戶習慣的產(chǎn)生


設計師需要思考用戶行為的本質(zhì),而盡量減少主觀判斷。產(chǎn)品是給人使用的,所以了解人們的行為特征很重要,而只要涉及到對人本身的了解,就是極其復雜的,人類對自身的行為特征了解遠遠不足,但這不妨礙我們以現(xiàn)有知識去做一些分析和判斷。


用戶行為習慣的產(chǎn)生,與記憶的特點有很大關(guān)聯(lián),我們可以把記憶劃分為外顯記憶和內(nèi)隱記憶。


外顯記憶大家比較習慣和容易感知到,比如我們在學校學習時背誦的課文、公式法則等,可以用語言、文字等顯性方式描述出來的記憶。


內(nèi)隱記憶也叫非陳述性記憶,我們無法用行為描述而又確實存在,比如騎單車,學會之后很難會遺忘。剛開始學習時,會需要意識的介入,經(jīng)過多次練習,行為會逐漸“自動化”,比如學習開車時,我們會注意力很集中,而習慣開車后,可以一邊開車一邊聊天。

我們平時說的肌肉記憶、條件反射也和內(nèi)隱記憶息息相關(guān),而且一旦形成,不太容易改變。需要注意的是,肌肉記憶只是一種簡單描述,負責此記憶的是小腦,其實肌肉沒有記憶。


所以有時候,我們感覺體驗某個 App 時,會習慣性在某頁面尋找某功能,或者覺得體驗和其他 App 有區(qū)別,都可能是內(nèi)隱記憶的用戶習慣引起的。舉個例子,某天你剛使用一個沒用過的 App ,這時你想要找設置功能,那你大概率會不自覺的點擊 App 的最后一個主 Tab (如“我的”),因為大部分 App 的設置功能都在這個場景,用戶自然也就形成了習慣。


這里我且采用由心理學家基思·斯坦諾維奇(Keith Stanovich)和理查德·韋斯特(Richard West)率先提出的術(shù)語,用以說明大腦中的兩套系統(tǒng),即系統(tǒng) 1 和系統(tǒng) 2。


·系統(tǒng)1的運行是無意識且快速的,不怎么費腦力,沒有感覺,完全處于自主控制狀態(tài),也叫快系統(tǒng)。

·系統(tǒng)2將注意力轉(zhuǎn)移到需要費腦力的大腦活動上來,例如復雜的運算。系統(tǒng)2的運行通常與行為、選擇和專注等主觀體驗相關(guān)聯(lián),也叫慢系統(tǒng)。


而這兩個系統(tǒng),是可以互相轉(zhuǎn)化的,慢系統(tǒng)通過刻意練習,把新的習慣注入快系統(tǒng),而這時快系統(tǒng)就是習慣的表現(xiàn),這樣快系統(tǒng)可以在日常生活中完成大部分工作,這就是我們常聽說的熟能生巧,習慣經(jīng)常能幫我們節(jié)省思考的精力,這又讓慢系統(tǒng)進一步通過刻意練習,向快系統(tǒng)不斷注入更多好習慣。


舉個例子,你剛用一個 App 時,可能需要先體驗一下你要的功能在 App 的哪個位置,但你用久之后,就會不假思索地找到它。就像你用微信,最常用的功能可能是回復信息、看朋友圈,所以一定會形成習慣。但是假如有人讓你找一下微信里面“生活服務”的入口,你可能會先想一下可能出現(xiàn)在什么入口,這就是因為平時比較少用導致的。假如你常用這些入口,也會形成習慣,下次要使用這些功能的時候,就能夠快速找到。



避免改變用戶習慣


1、挑戰(zhàn)用戶習慣的風險


既然說到用戶習慣的特點是“長期養(yǎng)成”且“不易改變”,那么挑戰(zhàn)用戶習慣一定會造成不適,甚至引起強烈反感。幾年前 Ins 的 logo 改版,將 logo 由擬物化改成了扁平化,顏色也發(fā)生了變化。暫且拋開視覺效果不說,從用戶視覺記憶上,已經(jīng)習慣了下圖左側(cè)的效果,而右側(cè)新版效果很難與左側(cè)產(chǎn)生記憶上的關(guān)聯(lián)。


許多用戶反饋桌面上找不到這個應用、許多用戶吐槽很丑甚至不想再使用。所以我們比較容易理解,為什么有時候 App 改版容易反而引起用戶的反感,這很大程度上是用戶習慣的影響。



2、如何避免挑戰(zhàn)用戶習慣


產(chǎn)品的用戶是誰?


了解產(chǎn)品的用戶是誰、用戶的行為特點是什么。不同產(chǎn)品由于定位不同,所以用戶群體也不相同,用戶群體的不同自然代表用戶行為特點的不同。如果設計師知道用戶群體,但是不清楚具體行為習慣特征,可以嘗試讓你身邊的用戶幫你體驗。


舉個例子,B 站的整體用戶畫像相對而言更偏年輕化,所以產(chǎn)品設計上,無論是代表形象、UI 風格、交互體驗都更顯年輕化。而“小年糕”小程序的用戶群體主要為中老年人,所以設計上不會顯得很年輕,而是以操作明確、字號偏大、去除多余信息為主。


關(guān)注競品的體驗


關(guān)注主流產(chǎn)品的用戶體驗很重要,這些競品的操作往往代表用戶的習慣操作(或被培養(yǎng)出來的習慣操作)。大多數(shù)情況下,你需要了解競品能做到什么程度,用戶容易將習慣從一個場景帶到另外一個相似場景。


比如點外賣,有的用戶可能會下載美團和餓了么,盡管平臺不同,但是在用戶習慣中,操作模式是相似的,所以如果你要讓用戶的體驗不突兀,那就往往遵循相似的操作邏輯。當然這些不是為了讓一個產(chǎn)品去抄另外一個產(chǎn)品,而是要追尋更好的使用體驗,你的產(chǎn)品比競品體驗更優(yōu),就更能吸引用戶的青睞。


了解人類的行為/閱讀模式


每個人本身都會具有相對穩(wěn)定的行為、操作、信息閱讀習慣,我們能見到的體驗好的產(chǎn)品,都是符合用戶的基本行為習慣、信息閱讀習慣的,要想了解這些習慣,需要了解深層次的交互行為特征。


從操作而言,需要了解用戶與界面交互的行為習慣,比如用戶的操作(手勢操作、信息布局如何才能便于操作),比如尼爾森可用性原則等。


從信息閱讀角度而言,需要考慮人們眼睛觀察事物的規(guī)律,比如格式塔原理:接近性原則、相似性原則、連續(xù)性原則、閉合性原則、主體/背景原則、簡單對稱性原則、共同命運原則。


了解平臺設計規(guī)范


就移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的領(lǐng)域而言,大家都是與手機互動,目前手機系統(tǒng)的兩大平臺:iOS 和 Android 也都各自有提供關(guān)于人機界面設計有清晰的指導,尤其是 Android 的 Material Design ,對于設計師快速了解設計規(guī)范、設計原則有很大作用。


iOS 與 Android 的人機界面規(guī)范鏈接:

iOS:https://developer.apple.com/

Android:https://material.io/



培養(yǎng)新的用戶習慣


1、何時培養(yǎng)新的用戶習慣?


我們提到挑戰(zhàn)用戶習慣會有風險,但用戶習慣并非是永遠不可改變的,有時我們需要培養(yǎng)新的用戶習慣,也就是大家常說的“教育用戶”,否則世界可能一直很難進步。


移動互聯(lián)網(wǎng)興起之前,大家都是線下打車,但是滴滴打車顛覆了傳統(tǒng)線下打車的用戶習慣;以前大家都是現(xiàn)金支付,但是微信支付顛覆了現(xiàn)金支付的用戶習慣。


《設計心理學》里面有這么一段話:“如果用新的方式做一件事只比原來好一點,那么最好與以前保持一致。如果必須做出改變,那么每個人都得改變。新舊混雜的系統(tǒng)會讓每個人困惑。當新的做事方式明顯優(yōu)于舊的方式,那么因改變而帶來的價值會超越改變本身所帶來的困難。不能因為某樣東西與眾不同就認為它不好。如果我們故步自封,我們將永遠不會進步?!?


改變的價值大于改變的困難


這里的價值包括但不限于用戶價值、商業(yè)價值(短期價值、長期價值)等,當新習慣會需要用戶改變舊習慣時,這個設計帶來的價值有多大,值不值得讓老用戶付出學習成本。有時候,明知改變會引起用戶的強烈抵觸,仍然改變用戶習慣,可能因為改變的價值大于改變的困難。


剛才提到的 ins 的例子中,有的人不知道 ins 為什么要改版,創(chuàng)新咨詢公司 IDEO 的溝通設計主管 Remy Jauffret 說:“當品牌、組織超越了最初的商業(yè)意圖,或擴展業(yè)務提供不同的產(chǎn)品,或領(lǐng)導希望吸引新的客戶,這些情況都可能需要新的品牌視覺。變化總是大家不舒服,然后又平息,我認為時間才是檢驗真理的唯一標準?!?


改變帶來明顯的體驗升級


我們在設計中,有時候會遇到自己的產(chǎn)品某個功能體驗比較差,但是延續(xù)了很久,而市面上其他同類產(chǎn)品在相同功能的體驗上已經(jīng)做的很好,我們可以往主流交互體驗上改版嗎?這時需要權(quán)衡改變之后是否能帶來明顯的體驗升級,還是說對于用戶來說是不痛不癢的變化,可改可不改?


以安卓為例,在幾年前,安卓手機的底部有 3 個實體鍵,后面手機更新迭代,變成了虛擬三鍵設計,因此底部存在3個不同功能的熱區(qū)。而在 Android 4.0 設計規(guī)范中,為了避免底部標簽欄與已經(jīng)存在的底部虛擬鍵產(chǎn)生交互上的沖突,安卓明確說明了不要使用底部標簽欄。


但這種規(guī)則,在使用體驗上、開發(fā)者的適配上都發(fā)生了問題,用戶更接受 iOS 的體驗,后面谷歌在 Material Design 中,允許了底部標簽欄的存在。這相當于和原來的用戶習慣不一致,但卻帶來了更好的用戶體驗。



2、如何培養(yǎng)新的用戶習慣?


這里結(jié)合上癮模型的觸發(fā)、行為、多變的酬賞、投入進行闡述,這四個步驟是一個循環(huán),當用戶越沉迷于這個循環(huán),說明你的產(chǎn)品對用戶的吸引力越強,用戶習慣也就越強,這里會側(cè)重于從培養(yǎng)用戶習慣的角度進行拆解。



觸發(fā):外部觸發(fā)和內(nèi)部觸發(fā) 


外部觸發(fā)說白了就是加強產(chǎn)品曝光,讓用戶一下子就能想起你。舉個例子,“充電五分鐘”下一句是什么?你大概率會想到“通話兩小時”,這種經(jīng)過外部的長期觸發(fā),最終已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了內(nèi)部的習慣,會讓你記憶深刻。


外部觸發(fā)的類型主要有4類,通過將信息滲透進用戶生活,吸引他們采取下一步行動:


付費型觸發(fā):做廣告、搜索引擎推廣都是付費型觸發(fā),爭取新用戶;

回饋型觸發(fā):公關(guān)和媒體等領(lǐng)域的觸發(fā),比如對產(chǎn)品做正面報道、推薦等;

人際型觸發(fā):熟人之間的口碑傳播是一種極其有效的外部觸發(fā),可以為產(chǎn)品帶來“病毒式增長”;

自主型觸發(fā):以驅(qū)動用戶重復某種行為作為重點,讓用戶形成習慣,比如新聞訂閱、每天早晨的鬧鐘等。


內(nèi)部觸發(fā)是用戶心理產(chǎn)生的使用動機,內(nèi)在情緒驅(qū)動自己去使用一款產(chǎn)品。


當某個產(chǎn)品與你的思想、情感或者是原本已有的常規(guī)活動發(fā)生密切關(guān)聯(lián)的時候,那一定是內(nèi)部觸發(fā)在起作用。對于習慣刷朋友圈的人來說,拿起手機就不會自覺打開微信;對于習慣刷微博的人來說,拿起手機就會刷起微博,甚至自己都沒有意識到。一再重復這種場景,會用戶就會對此形成一種穩(wěn)定的聯(lián)系,進而形成習慣。


行動


斯坦福大學福格博士曾提出“福格公式”,福格行為模型可以用公式來呈現(xiàn),即 B = MAT。B 代表行為,M 代表動機,A 代表能力,T 代表觸發(fā)。只有動機、能力 、觸發(fā)三者皆備,才能跨過“行動線”。


觸發(fā):即上面所提到的外部觸發(fā)與內(nèi)部觸發(fā)。


動機:動機決定你是否愿意采取行動。福格博士認為,驅(qū)使我們采取行動的核心動機主要是三種:追求快樂,逃避痛苦;追求希望,逃避恐懼;追求認同,逃避排斥。


能力:這里要詳述的是能力,所謂習慣,是指人們在幾乎無意識的情況下做出的舉動。一種行為的復雜程度越低,無論是體力上的還是腦力上的,被人們重復的可能性就越大。越簡單的操作成本,記憶成本越低,越容易形成用戶習慣。


舉個例子,刷抖音就是用戶行為成本極低的場景,你在刷抖音時,不需要多余的交互行為,切換視頻甚至不需要點擊,只需要向上滑動。除開抖音算法的精準推薦不說,從交互層面而言,也是足夠簡單并且形成習慣了。


如果改變會打破認知習慣,要讓用戶能快速了解新設計的使用方式。最好的方式是能夠讓用戶快速與已其他競品的操作習慣產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。比如采用其他主流應用成熟的交互方式。


如果改版會很大程度上改變用戶行為,也可以考慮嘗試以下的方式。


· 改版操作指引:這種方式較為常見,但是仍應注意避免繁瑣的操作指引,切勿把操作指引當作體驗差時的解決方案。


· 兼容多種用戶習慣:這種方式可以讓不同用戶選擇適合自己的交互方式,最大程度考慮到所有用戶,但同時也可能造成了功能冗雜的情況。比如安卓底部三大金剛鍵,后面手機全面屏時代,新增了全面屏手勢??紤]到安卓老用戶的使用習慣,三大金剛鍵(底部虛擬按鍵)始終被保留下來;


· 允許切換新舊版本:這種方式一般是改版變化過大,用戶一時間不容易接受新的體驗方式,常見于網(wǎng)站,如站酷早期的大改版,但是僅適用于過渡期。


當然,除上述方式外,肯定還有一些其他讓改變行為習慣更舒服的方式,這里不一一列舉。


多變的酬賞


多變酬賞主要表現(xiàn)為:社交酬賞,獵物酬賞,自我酬賞。這幾種酬賞會加強用戶對產(chǎn)品的使用習慣。


社交酬賞:人們從產(chǎn)品中通過與他人的互動而獲取的人際獎勵,比如被認同、重視、喜愛等。比如人們喜歡發(fā)朋友圈、微博等,期望得到回饋,某種程度上都是為了獲得社交酬賞。

獵物酬賞:人們從產(chǎn)品中獲得的具體資源或信息。比如瀏覽信息流,豐富的信息流內(nèi)容為用戶提供了資訊,比如刷抖音,人們追求視頻的新鮮感、追求內(nèi)容的豐富性都是屬于獵物酬賞。

自我酬賞:人們從產(chǎn)品中體驗到的操控感、成就感和終結(jié)感。在目標驅(qū)動下,我們會去克服障礙,即便僅僅是因為這個過程能帶來滿足感。就像你玩游戲,希望贏過對面,或者期待將游戲玩通關(guān),本質(zhì)上屬于自我酬賞。


投入


如果希望繼續(xù)培養(yǎng)用戶習慣,與產(chǎn)品產(chǎn)生更緊密的聯(lián)系,就需要鼓勵用戶進行一些投入,以增加他們使用產(chǎn)品的可能性。行動只是用戶使用的第一步,促使用戶對產(chǎn)品的投入,才會真正增強用戶與產(chǎn)品之間的聯(lián)系,形成更強的用戶習慣。但是如果用戶自身沒有投入,即替換成本低,那么隨時都可能有被其他產(chǎn)品取代。


舉個例子,移動互聯(lián)網(wǎng)時期,微信早早入局,人們的關(guān)系鏈都在微信里面沉淀,即人們越使用微信,關(guān)系鏈沉淀越多,就越難以更換其他產(chǎn)品,所以兩年前想要挑戰(zhàn)微信的多閃、馬桶 MT 和聊天寶這三款社交 App 不可避免的失敗了。


用戶越愿意投入,就證明用戶粘性越高,在此過程中,用戶習慣也會不斷加強。



結(jié)語:


現(xiàn)階段,人人大談用戶習慣,但是用戶習慣不以自身為標準,而是需要考慮產(chǎn)品用戶的行為特征,以及人們在使用產(chǎn)品時更加深層的、甚至用戶本身都沒有發(fā)現(xiàn)的習慣,這就需要設計師對習慣的產(chǎn)生、習慣的判斷、習慣的培養(yǎng)有深入的認識。


一般情況下,產(chǎn)品不適合貿(mào)然改變用戶習慣,但是在有特殊需要的情況下,還是不可避免的改變產(chǎn)品的用戶使用習慣,當然我們需要如何讓用戶更加容易接受。大多數(shù)產(chǎn)品,都希望用戶能夠形成對自己產(chǎn)品的習慣,所以需要了解用戶如何對產(chǎn)品產(chǎn)生習慣、加強習慣,使產(chǎn)品擁有更強的吸引力,但是良好、正向的用戶習慣一定是基于用戶體驗的。


文章來源:站酷 作者:熱風_

藍藍設計www.cqzjtgb.com )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網(wǎng)站建設 、平面設計服務




日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://www.cqzjtgb.com

存檔

eeuss影院久久| 成人永久免费在线观看视频| 不卡一级毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产单亲对白刺激| 亚洲最大成人av| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 97超视频在线观看视频| 色综合色国产| 十八禁国产超污无遮挡网站| 最近在线观看免费完整版| 18+在线观看网站| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕熟女人妻在线| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美日韩东京热| 中文在线观看免费www的网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 男人的好看免费观看在线视频| 国产一区二区三区av在线 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 两个人的视频大全免费| 国产老妇女一区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美精品国产亚洲| 黄色欧美视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 九九在线视频观看精品| 乱人视频在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲图色成人| 丝袜美腿在线中文| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 桃色一区二区三区在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女高潮的动态| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 波野结衣二区三区在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩av在线大香蕉| 亚洲综合色惰| 看十八女毛片水多多多| 日日夜夜操网爽| 热99re8久久精品国产| 99热这里只有是精品在线观看| 乱人视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一本久久中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 婷婷亚洲欧美| 久久人妻av系列| 免费看av在线观看网站| www.www免费av| 综合色av麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| xxxwww97欧美| 一区二区三区免费毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 在线观看一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 欧美区成人在线视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久大精品| 久久精品国产清高在天天线| av天堂在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 一区福利在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲精品av在线| 美女高潮的动态| 午夜老司机福利剧场| 久久久精品欧美日韩精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 午夜爱爱视频在线播放| 99久久精品热视频| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美在线乱码| 国产色爽女视频免费观看| 日本欧美国产在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 一区二区三区高清视频在线| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av熟女| 色哟哟·www| 91麻豆精品激情在线观看国产| 少妇丰满av| 亚洲成人久久性| 免费看光身美女| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲七黄色美女视频| 18禁在线播放成人免费| 成年女人永久免费观看视频| 久久99热这里只有精品18| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费看日本二区| 久9热在线精品视频| 观看美女的网站| 久久久久久久精品吃奶| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久久久久av不卡| 综合色av麻豆| 有码 亚洲区| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久久久亚洲 | 嫩草影视91久久| 久久香蕉精品热| 国产免费男女视频| 中文字幕av在线有码专区| 老女人水多毛片| 婷婷丁香在线五月| 乱系列少妇在线播放| 国产精华一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丰满乱子伦码专区| 日本a在线网址| 精品久久久久久久末码| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 免费观看精品视频网站| 免费av观看视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| aaaaa片日本免费| 能在线免费观看的黄片| 最近最新免费中文字幕在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av成人av| 色噜噜av男人的天堂激情| 无遮挡黄片免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品亚洲美女久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www.www免费av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人福利小说| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜久久久久精精品| 99热这里只有精品一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲国产精品成人综合色| 日本 欧美在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产清高在天天线| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本色播在线视频| 在线观看一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 日韩人妻高清精品专区| 99视频精品全部免费 在线| 女同久久另类99精品国产91| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 老女人水多毛片| 亚洲第一电影网av| 在线播放国产精品三级| 九九爱精品视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线观看午夜福利视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕熟女人妻在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | or卡值多少钱| 深夜精品福利| 国产av不卡久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av.av天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品一区二区性色av| 日本黄大片高清| 波野结衣二区三区在线| av女优亚洲男人天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 丝袜美腿在线中文| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费电影在线观看免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美黑人巨大hd| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区二区免费欧美| 中文在线观看免费www的网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩一区二区视频免费看| 1024手机看黄色片| 在现免费观看毛片| 久久九九热精品免费| 久久国内精品自在自线图片| 97热精品久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区二区激情短视频| 日韩欧美三级三区| 午夜福利18| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲成人久久性| 亚洲精品在线观看二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩一本色道免费dvd| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av在线蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一级黄色大片毛片| av.在线天堂| 久久香蕉精品热| 国产精品一区二区性色av| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲 国产 在线| 日本与韩国留学比较| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 12—13女人毛片做爰片一| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品91蜜桃| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 村上凉子中文字幕在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久色成人| 日韩高清综合在线| 久久久色成人| 两人在一起打扑克的视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜日韩欧美国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 特级一级黄色大片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av二区三区四区| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄色配什么色好看| 午夜激情欧美在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久国产a免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 在线播放国产精品三级| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美清纯卡通| 国内精品宾馆在线| 久久久色成人| 91精品国产九色| 欧美一级a爱片免费观看看| av黄色大香蕉| 一级av片app| 麻豆成人午夜福利视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美清纯卡通| 永久网站在线| 色哟哟哟哟哟哟| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产免费男女视频| 不卡视频在线观看欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产久久久一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 毛片女人毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久久精品大字幕| 国产高潮美女av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美极品一区二区三区四区| 看免费成人av毛片| 午夜a级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻久久中文字幕网| av福利片在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 永久网站在线| 少妇的逼好多水| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 最新在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品女同一区二区软件 | 国产高清视频在线播放一区| a级毛片a级免费在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女高潮的动态| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲性久久影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕久久专区| 亚洲五月天丁香| 综合色av麻豆| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产黄a三级三级三级人| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美黑人巨大hd| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜激情福利司机影院| 国产中年淑女户外野战色| 欧美中文日本在线观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 九九热线精品视视频播放| 91久久精品国产一区二区成人| 久久99热6这里只有精品| 免费在线观看日本一区| 日韩精品中文字幕看吧| 色综合婷婷激情| 一区二区三区激情视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av中文av极速乱 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产老妇女一区| 成人三级黄色视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费在线观看成人毛片| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 欧美成人一区二区免费高清观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲成人久久爱视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 久久精品人妻少妇| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产黄a三级三级三级人| 国模一区二区三区四区视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕av在线有码专区| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩中字成人| 观看美女的网站| 简卡轻食公司| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 全区人妻精品视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品成人综合色| 无人区码免费观看不卡| 国产综合懂色| 人人妻人人看人人澡| 中文亚洲av片在线观看爽| 一a级毛片在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 麻豆av噜噜一区二区三区| 老女人水多毛片| 少妇高潮的动态图| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 永久网站在线| 亚洲美女视频黄频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产色片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| aaaaa片日本免费| 搞女人的毛片| 国产精品,欧美在线| 成年女人永久免费观看视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲最大成人手机在线| 国产午夜精品论理片| 我的女老师完整版在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久国产乱子免费精品| 精品一区二区三区视频在线| 国产毛片a区久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 精品日产1卡2卡| 国产三级中文精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品久久久久久久末码| 极品教师在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 久久国产精品人妻蜜桃| 日日啪夜夜撸| 一本久久中文字幕| 看黄色毛片网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av不卡在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 直男gayav资源| 两个人的视频大全免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲图色成人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 嫩草影院精品99| 亚洲在线自拍视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜免费激情av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人福利小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 网址你懂的国产日韩在线| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利成人在线免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 波野结衣二区三区在线| 天美传媒精品一区二区| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久九九精品二区国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 性色avwww在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 色在线成人网| 麻豆国产av国片精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利欧美成人| 51国产日韩欧美| 一个人看的www免费观看视频| 18禁在线播放成人免费| 成人综合一区亚洲| 亚洲综合色惰| 成年免费大片在线观看| 91久久精品电影网| 国产精华一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品无大码| 一区二区三区四区激情视频 | 国产一区二区三区av在线 | 日韩一本色道免费dvd| 性插视频无遮挡在线免费观看| av专区在线播放| 丰满的人妻完整版| 特大巨黑吊av在线直播| 在线免费十八禁| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| www日本黄色视频网| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲电影在线观看av| 色播亚洲综合网| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 窝窝影院91人妻| 精品一区二区免费观看| 久久草成人影院| av中文乱码字幕在线| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 麻豆国产av国片精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看美女被高潮喷水网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产69精品久久久久777片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久色成人| 精品福利观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看舔阴道视频| 美女黄网站色视频| 中出人妻视频一区二区| 成年人黄色毛片网站| 伦精品一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲美女黄片视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品人妻少妇| 国产淫片久久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 国产成人影院久久av| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 伦精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品国产自在天天线| 一级av片app| 亚洲av中文av极速乱 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 观看美女的网站| 在线播放无遮挡| 少妇的逼好多水| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲熟妇熟女久久| 窝窝影院91人妻| 国国产精品蜜臀av免费| 窝窝影院91人妻| 有码 亚洲区| 99久久精品一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇的逼水好多| 嫩草影院精品99| 国产精品99久久久久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av第一区精品v没综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美高清成人免费视频www| 嫩草影院精品99| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产成人a区在线观看| 亚洲18禁久久av| 免费在线观看日本一区| 变态另类丝袜制服| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩av在线大香蕉| 国内精品一区二区在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 他把我摸到了高潮在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产私拍福利视频在线观看| 直男gayav资源| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲av二区三区四区| 亚洲黑人精品在线| 久久香蕉精品热| www.www免费av| 不卡一级毛片| 成人无遮挡网站| 免费av不卡在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产av一区在线观看免费| 国产精品一区二区三区四区久久|