伊人久久大香线蕉综合影视_日韩精品少妇无码受不了_71pao成人国产永久免费视频_国产伦片中文免费观看_国产高清无码麻豆精品_九色综合伊人久久富二代_日韩黄色精品_日韩A∨精品日韩精品无码

如何推導(dǎo)一套色彩體系?

2020-12-31    資深UI設(shè)計(jì)者

前文的原子設(shè)計(jì)中我曾經(jīng)講過,原子是構(gòu)成所有元素的最小單元,沒有辦法再被細(xì)分。它通常對(duì)應(yīng)著產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的通用樣式及構(gòu)成組件的最小顆粒。而顏色,作為整個(gè)設(shè)計(jì)系統(tǒng)中極為重要的原子之一,在心智模型中占據(jù)了關(guān)鍵的地位。

我們看到紅色能夠感受到熱情、興奮和危險(xiǎn),看到綠色時(shí)往往就感受到安全、自然和平靜。可以說,顏色調(diào)動(dòng)我們的情緒只需要一瞬間,而且它在我們的記憶中可以停留更久。

接下來,我結(jié)合公司目前的業(yè)務(wù)CROV Dropshipping(以下簡(jiǎn)稱DS),來進(jìn)行色彩體系的探索,以輸出一整套的色彩方案。但愿這次探索能夠給予各位一點(diǎn)啟發(fā)。

大綱走起:

  • 業(yè)務(wù)背景
  • 為什么我們需要色彩體系
  • 如何創(chuàng)造一套色彩體系
  • WCAG無障礙測(cè)試

業(yè)務(wù)背景

CROV DS是針對(duì)美國(guó)市場(chǎng)的線上一件代發(fā)平臺(tái)(類似阿里巴巴的一件代發(fā)業(yè)務(wù)),屬于跨境電商B2C行業(yè)。平臺(tái)幫助用戶無需任何初始成本、無需囤貨即可順利開展電商之路,時(shí)間靈活可控,讓用戶專注于銷售本身。

為什么我們需要色彩體系?

1. 對(duì)于業(yè)務(wù)

目前CROV DS業(yè)務(wù)日益繁雜,但是除了品牌色之外,輔助色的定義過于隨意。而且隨著業(yè)務(wù)場(chǎng)景的擴(kuò)展,臨時(shí)增加的顏色很容易被遺漏在某個(gè)不知名角落的畫板中,導(dǎo)致一次性用色的風(fēng)險(xiǎn)。(tips:一次性即前一篇我所講到的用完即扔、未被復(fù)用的設(shè)計(jì))

而且用色本身的隨意也導(dǎo)致研發(fā)還原結(jié)果的不統(tǒng)一,一處地方色彩各異的現(xiàn)象比比皆是。

因此,我們需要基于我們自身的業(yè)務(wù)特征來產(chǎn)出一套足夠完善的色彩體系,讓業(yè)務(wù)從用色上達(dá)成基本的一致統(tǒng)一。

2. 對(duì)于設(shè)計(jì)師

我們?cè)O(shè)計(jì)師在定義顏色時(shí),更多的是直接在色板上進(jìn)行取色,但這樣的取色方法存在諸多弊端。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

增加決策

可能很多設(shè)計(jì)師選色時(shí)會(huì)有這種情況,一會(huì)覺得這個(gè)顏色臟了,一會(huì)又覺得那個(gè)顏色太刺眼了,有時(shí)候完美主義作祟,為了得到一個(gè)滿意的顏色甚至花上大半天。這種情況尤其在多色搭配時(shí)更為嚴(yán)重。

其實(shí)這和不用網(wǎng)格系統(tǒng)來布局是一個(gè)道理。(注:網(wǎng)格系統(tǒng)是一種能夠極大提升布局效率的方法,后面會(huì)講~)

色板中取色的范圍趨近于無窮。如果將HSB模式下的單個(gè)H、S和B作為一個(gè)最小單元格,那么我們可以選擇的格子高達(dá)數(shù)百萬個(gè)。顆粒度過細(xì)的情況(其實(shí)根本就沒有顆粒度)導(dǎo)致我們?cè)谌∩珪r(shí)往往會(huì)被迫進(jìn)行反復(fù)的微調(diào)和嘗試。

缺乏秩序和邏輯性

直接在色板中取色主要依賴的是”直覺“這種相對(duì)感性的存在。

比如一個(gè)按鈕的狀態(tài)可以包括normal、hover、pressed、disable等多個(gè)狀態(tài),如果我們僅僅靠自己的直覺自由調(diào)整明度和飽和度,最后的配色方案其實(shí)缺乏內(nèi)在的邏輯性和秩序性。

難以復(fù)用

對(duì)于B端這些偏后臺(tái)工具、場(chǎng)景復(fù)雜的業(yè)務(wù),顏色運(yùn)用得往往也比較廣泛,如果我們沒有一套完善的色彩體系,那每次一遇到新的項(xiàng)目及業(yè)務(wù)場(chǎng)景需要用到新的顏色時(shí),之前定義的顏色難以復(fù)用,導(dǎo)致我們需要重新定義顏色。而且這種相對(duì)主觀的方法也缺乏說服力,難以體現(xiàn)專業(yè)度。

而如果設(shè)計(jì)師提前定義好一套色彩體系,一方面只需要在對(duì)應(yīng)的色板中選擇即可,大大減少了設(shè)計(jì)決策。另一方面色彩體系所提供的不同色彩梯度也便于各個(gè)需求、業(yè)務(wù)場(chǎng)景的復(fù)用。而且色彩體系富有邏輯和秩序,因此從中挑選的顏色也同樣是這樣,顯著降低設(shè)計(jì)師依賴”直覺“所帶來的主觀和不可控。

如何創(chuàng)建一套色彩體系?

Alipay Design團(tuán)隊(duì)提過:

以同色系配色為主導(dǎo),多色搭配為輔。

同色系為統(tǒng)一的色相,使用中可以加深品牌色的感知,可以讓界面更有層次,同時(shí)可以讓界面保持色彩上的一致性;由于業(yè)務(wù)的多樣化,我們需要多色搭配為輔;多色的輔助顏色,也可稱之為功能色,可設(shè)定不同的任務(wù)屬性和情感表達(dá);再搭配中性色黑白灰,賦予更多的變化和層次。兩種配色通過主次、使用比例,可靈活運(yùn)用在業(yè)務(wù)的各個(gè)場(chǎng)景中,具有非常好的延展性。

接下來我以DS項(xiàng)目為例進(jìn)行色彩體系探索——

首先,所有的色彩模型統(tǒng)一采用HSB模型進(jìn)行,正如Ant Design設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)說的那樣,這個(gè)模型利于調(diào)整色彩時(shí)對(duì)顏色有明確的心理預(yù)期,同時(shí)便于團(tuán)隊(duì)溝通。

這里再簡(jiǎn)單普及下HSB模型。H指的是色相(Hue),S指飽和度(Saturation),B指明度(Brightness)。S控制顏色混入白色的量,S值越高,意味著混入白色的量越少,顏色也就越“純”。B控制顏色混入黑色的量,B值越高,意味著混入黑色的量越少,顏色也就越“亮”。(通俗點(diǎn)說,它們分別代表了明色區(qū)域和暗色區(qū)域)

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

1. 品牌色

Crov Dropshipping基于其時(shí)間自由靈活、可兼職副業(yè)、成本風(fēng)險(xiǎn)低的業(yè)務(wù)特征,使得對(duì)應(yīng)的用戶群越來越多的集中在年輕一代的e-tailer(線上零售商)當(dāng)中。他們不同于我們常規(guī)認(rèn)知里那類傳統(tǒng)的retailer(線下實(shí)體零售商),大部分的DSer擁有自己的事業(yè)和工作,為了賺取外快,將其當(dāng)做自己的副業(yè)。因此,年輕化是這類用戶群的主要標(biāo)簽。

所以,我們采用了高飽和度、偏向藍(lán)色色相的紫色,來作為crov dropshipping的品牌色。它的HSB值是 (250,80,100)。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

2. 基于品牌色生成24色“彩帶”

為了覆蓋掉Crov DS本身復(fù)雜的前后臺(tái)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,需要額外搭配各類型的輔助色。我們想要提取24類色相,所以直接通過360/24得出了色環(huán)中每類色相的基本角度15°。

因此,這里以品牌色色相為基礎(chǔ),在HSB 360°色環(huán)中,對(duì)色相(H)正向和反向各自±15°,飽和度(S)和明度(B)保持不變,得到24色的色環(huán)彩帶。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

后續(xù)我們的顏色體系就在彩帶上的24個(gè)顏色上面進(jìn)行提取。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

3. 品牌色同色系配色

品牌色同色系是指,根據(jù)品牌色不同的飽和度和明度變化,生成不同深淺、不同明暗的一組顏色。同色系配色不僅傳達(dá)了品牌性,多個(gè)梯度的變化也能夠適應(yīng)及通用盡可能多的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,也便于多信息的層級(jí)劃分。

而同色系配色的輸出則遵循了antDesign發(fā)明的tint/shade 色彩系統(tǒng)算法,說人話,就是在顏色中分別加入一定比例的黑色或者白色來更科學(xué)地生成色階。

sketch中可以直接將這套算法可視化處理,便于設(shè)計(jì)師直接生成所有顏色的色階。需要注意的是明色區(qū)(就是上方橫向的那塊取色區(qū)域,白色至純色時(shí)S由0過渡至100)和暗色區(qū)(右側(cè)縱向的取色區(qū)域,純色至黑色時(shí)B由100過渡至0)遵循了兩種不同的規(guī)則,具體規(guī)則見下:

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

當(dāng)S飽和度變化時(shí)(明色區(qū)域),S值以S/5的結(jié)果值為一個(gè)增量進(jìn)行遞減,B值以(100-B)/5的結(jié)果值為一個(gè)增量進(jìn)行遞增。我們品牌色的S和B分別是80和100,所以這里的兩個(gè)增量分別是16和0。

品牌色在明色區(qū)的下兩個(gè)色階對(duì)應(yīng)的HSB參數(shù)就是(250,64,100),(250,48,100),以此類推。

而當(dāng)B明度產(chǎn)生變化時(shí)(暗色區(qū)域),S值以(100-S)/5的結(jié)果值為一個(gè)增量進(jìn)行遞增,而B值以B/5的結(jié)果值為一個(gè)增量進(jìn)行遞減。得出的兩個(gè)增量分別為4和20。

品牌色在暗色區(qū)的下兩個(gè)顏色對(duì)應(yīng)的HSB參數(shù)即(250,84,80)、(250,88,60),剩下的所有顏色以此類推。

根據(jù)這兩個(gè)定義規(guī)則推導(dǎo)出全部不同梯度的色階,我們就可以將其作為品牌色同色系配色。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

4. 定義輔助色

我們使用品牌色來傳達(dá)品牌價(jià)值,還需要輔助色來滿足多樣化業(yè)務(wù)場(chǎng)景的需要,對(duì)用戶進(jìn)行不同的情緒引導(dǎo),同時(shí)也可以緩解用戶對(duì)單一主色產(chǎn)生的視覺疲勞。

輔助色的定義就可以直接用到我們之前基于品牌色所衍生出的24色“彩帶”了。我們通過色環(huán)形式,來迅速得出品牌色的同類色、類似色、鄰近色、中差色、對(duì)比色和互補(bǔ)色。

結(jié)果見下:

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

首先,由于相差15°的同類色與品牌色差距過小,色相對(duì)比感微弱,傳遞的調(diào)性過于相似,所以這里直接pass。而鄰近色生成的粉色和青色在界面中基本不會(huì)作為功能色使用,這里同樣直接舍棄。

類似色

類似色即色相差在30度左右的顏色,屬于較弱對(duì)比色。我們基于品牌色的色相各自±30得出類似色。由于H280的類似色調(diào)性與品牌色類似,并且色彩體系中需要一個(gè)典型的冷色來覆蓋一些場(chǎng)景,所以這里使用了H220的顏色作為冷系的輔助色。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

中差色

中差色即色相相差90度左右的顏色,屬于中等對(duì)比色。H340偏粉,與常規(guī)紅色相差過多,所以這里借鑒了alipay的輔助色校正原則“色相差值不能超過15”,對(duì)H340進(jìn)行了色相校正,調(diào)整至H355。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

對(duì)比色

對(duì)比色即色相相差120度左右的顏色,屬于強(qiáng)對(duì)比色。最后得出的H130調(diào)性與中差色的H160過于類似,直接舍棄。H10與H340調(diào)性類似,但是可以向橙色系發(fā)展,所以微調(diào)到同類色進(jìn)行色相校正。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

互補(bǔ)色

互補(bǔ)色即色相相差180度左右的顏色,屬于高強(qiáng)度對(duì)比色。最后得出的H70偏綠,這里同樣進(jìn)行了色相校正,將其調(diào)整為H55。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

最后,得出了共計(jì)5種輔助色。不過這些輔助色并不能直接使用,還需要進(jìn)行感官明度的校正。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

5. 感官明度校正

感官明度校正方法來自支付寶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),這是是確認(rèn)輔助色的最后關(guān)鍵一環(huán)。每種顏色都有屬于自己的“感官明度”,即發(fā)光度。品牌色即輔助色的發(fā)光度不一致,就會(huì)導(dǎo)致視覺上會(huì)有明顯的明暗差別。所以,我們需要通過發(fā)光度來進(jìn)行最終的顏色校正。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

明度較高的灰色意味著高發(fā)光度,明度較低則意味著低發(fā)光度。保持品牌色發(fā)光度不變,我們對(duì)其他輔助色進(jìn)行微調(diào)。

我們只需要將那些視覺明暗差距明顯的顏色進(jìn)行調(diào)整。注意,并非所有的顏色都要調(diào)整到品牌色的感官明度,這些值僅僅是一個(gè)參考。最終的校正依然取決于我們的視覺!比如黃色感官明度本身很高,但是視覺緩和、不像綠色那么刺激,所以基本無需校正。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

最后得到校正后的如下輔助色。藍(lán)色、綠色、黃色以及紅色在界面中可以作為功能色使用,可以分別代表常規(guī)、成功、警告和報(bào)錯(cuò)狀態(tài)。而橙色則可以用作突出類的提示信息,它比bold字重要高出一個(gè)層級(jí)。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

6. 輔助色的同色系配色

與品牌色一樣,使用tint/shade規(guī)則推導(dǎo)出全部輔助色不同梯度的色階。具體過程不再贅述~

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

7. 定義文本色

CROV DS的文本色并非純粹的中性色,我們通過加入一點(diǎn)點(diǎn)品牌色來讓文本呈現(xiàn)色彩傾向,以此提升頁(yè)面的活力及年輕感,同時(shí)也可以讓界面更加耐看,減緩B端產(chǎn)品長(zhǎng)期使用時(shí)的視覺疲勞。

具體方法就是,分別在#222、#555、#888、#b3b3b3的一、二、三級(jí)中性文本色代表的色塊上,覆蓋一層10%透明度的品牌色。最后得出了四個(gè)層次的文本色。當(dāng)然,中性文本色你也可以參考antDesign中通過透明度進(jìn)行定義的方法,不一定需要按照某個(gè)具體色值來。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

WCAG無障礙測(cè)試

我們必須要承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)是,設(shè)計(jì)師所定義出的色彩在mac上看上去是很出彩,但是這并不能代表所有用戶。也許在用戶中依然有一部分人群,他們的顯示器配置低和老舊。而且我們無法判斷用戶們的使用環(huán)境,有可能是在刺眼的陽(yáng)光下、有可能是在昏暗的環(huán)境中。如果色彩不去做可用性測(cè)試,在很多的情況下存在體驗(yàn)降低的風(fēng)險(xiǎn)。

而WCAG(Web Content Accessibility Guideline,Web內(nèi)容無障礙指南)解決的正是這些障礙問題。WCAG中的POUR無障礙原則包括了:易于感知的(Perceivable)、便于操作的(Operable)、穩(wěn)定理解的(Understandable)、穩(wěn)定耐用的(Robust)。

而顏色則正是對(duì)應(yīng)了易于感知的這一無障礙原則。網(wǎng)站中的文字和圖像應(yīng)該具備足夠高的色彩對(duì)比度,使之更易被用戶感知識(shí)別。

WCAG顏色對(duì)比度無障礙的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別為:「1.4.3條例:最小對(duì)比度標(biāo)準(zhǔn)」和「1.4.6條例:加強(qiáng)對(duì)比度標(biāo)準(zhǔn)」,分別對(duì)應(yīng)著AA級(jí)和AAA級(jí)。

AA級(jí)的定義為:普通文本的視覺呈現(xiàn)與背景至少要有4.5:1的對(duì)比度,大文本與背景至少有3:1的對(duì)比度

AAA級(jí)的定義為:普通文本的視覺呈現(xiàn)與背景至少要有7:1的對(duì)比度,大文本與背景至少有4.5:1的對(duì)比度

(這里的大文本即≥18pt常規(guī)字重的文本或者≥14pt加粗字重的文本)

這兩個(gè)條例被大廠們廣泛運(yùn)用到了產(chǎn)品的顏色標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中。

比如MD規(guī)范中的文本移動(dòng)性規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)中的數(shù)據(jù)就是來自WCAG的1.4.3條例標(biāo)準(zhǔn)。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

同樣,阿里巴巴在前不久發(fā)布的B-Design中的無障礙色acs指標(biāo)和WCAG本質(zhì)上也是一樣。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

1. 顏色對(duì)比度驗(yàn)證

那該如何驗(yàn)證我們的顏色符合這倆標(biāo)準(zhǔn)呢?

easy。這里直接上個(gè)網(wǎng)址,https://contrast-ratio.com/#%23373247-on-%23fff

我們分別在背景及文本錄入色值,即可得到最終的對(duì)比度數(shù)據(jù)。比如我錄入了白色和一級(jí)文本色數(shù)值,最后的12.28即兩者的對(duì)比度,嗯,達(dá)到了AAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),手把手教你推導(dǎo)一套色彩體系!

一樣的步驟,分別測(cè)試了其他文本色的對(duì)比度(產(chǎn)品無暗色模式,所以此處僅驗(yàn)證白色背景下的顏色對(duì)比度),分別達(dá)到了7.59、4.71和2.38??梢钥闯龀?.38外,其他文本色的對(duì)比度均符合可見度標(biāo)準(zhǔn)。

不過WCAG中指出,一些特殊情況下的文本無對(duì)比度的限制,其中就包含了表單字段的占位符(placeholder)。而2.38對(duì)比度對(duì)應(yīng)的文本色主要用于暗提示,因此這種情況就可以無視掉了~

最后

色彩體系的初步探索到此結(jié)束了,不過篇幅原因并沒有面面俱到,比如漸變色、實(shí)際落地效果等等。另外,一些地方我自己也在摸索階段,因此很多分析也可能存在不足,文章僅作參考。


文章來源:優(yōu)設(shè)   作者:轉(zhuǎn)行人的設(shè)計(jì)筆記

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)www.cqzjtgb.com )是一家專注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 平面設(shè)計(jì)服務(wù)

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔

王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本一区二区免费在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一区二区三区激情视频| 久久亚洲国产成人精品v| 色94色欧美一区二区| 久9热在线精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 一二三四在线观看免费中文在| av在线app专区| 国产精品.久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩免费高清中文字幕av| 韩国精品一区二区三区| videosex国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产精品一区三区| 激情视频va一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品一区二区三卡| 久久免费观看电影| 搡老乐熟女国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产看品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久ye,这里只有精品| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 制服诱惑二区| 丁香六月欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇人妻 视频| 国产免费视频播放在线视频| 久久久精品区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男人操女人黄网站| 精品少妇内射三级| 丝袜喷水一区| cao死你这个sao货| 男女国产视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区在线观看完整版| 制服人妻中文乱码| 久久久久久久大尺度免费视频| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一国产av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色 视频免费看| 91精品三级在线观看| 久久九九热精品免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品国产区一区二| videosex国产| 精品欧美一区二区三区在线| 久久国产精品影院| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91国产中文字幕| 天堂8中文在线网| 欧美日韩黄片免| 亚洲,欧美精品.| 免费高清在线观看视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 涩涩av久久男人的天堂| 51午夜福利影视在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女午夜视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲三区欧美一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 国产亚洲欧美精品永久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人黄色视频免费在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 999精品在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 99香蕉大伊视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 青春草视频在线免费观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲综合色网址| 曰老女人黄片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99热国产这里只有精品6| 色播在线永久视频| 欧美97在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产视频首页在线观看| 91字幕亚洲| 99国产综合亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲一区中文字幕在线| 高清视频免费观看一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 水蜜桃什么品种好| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日日爽夜夜爽网站| 精品一区二区三卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产看品久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产av国产精品国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费观看av网站的网址| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲熟女毛片儿| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av成人精品一二三区| 一本大道久久a久久精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜91福利影院| 精品一区二区三卡| 久久九九热精品免费| 午夜福利视频精品| 国产精品国产av在线观看| 成年人黄色毛片网站| 午夜福利视频精品| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美国免费a级毛片| avwww免费| 久久九九热精品免费| 精品少妇内射三级| 国产不卡av网站在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产欧美网| 日韩电影二区| 69精品国产乱码久久久| 超碰成人久久| 18禁国产床啪视频网站| 成人国语在线视频| 久久精品久久久久久久性| 色94色欧美一区二区| 一级片'在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| av网站在线播放免费| 性色av一级| 国产成人精品在线电影| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇精品久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产又爽黄色视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丝袜脚勾引网站| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲熟女毛片儿| 90打野战视频偷拍视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 香蕉丝袜av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 久久免费观看电影| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av综合色区一区| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 999精品在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利视频在线观看免费| 日本色播在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久狼人影院| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美激情在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩一本色道免费dvd| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美黄色片欧美黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av欧美777| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 视频区欧美日本亚洲| √禁漫天堂资源中文www| 91字幕亚洲| 日韩一本色道免费dvd| 热re99久久国产66热| 热99久久久久精品小说推荐| 婷婷丁香在线五月| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产免费又黄又爽又色| 99热网站在线观看| 91字幕亚洲| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产av新网站| 午夜视频精品福利| 中文欧美无线码| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 一个人免费看片子| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 97精品久久久久久久久久精品| 国产av精品麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久毛片免费看一区二区三区| 久9热在线精品视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 尾随美女入室| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 午夜两性在线视频| 捣出白浆h1v1| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 飞空精品影院首页| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av男天堂| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 在线 av 中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 日本av免费视频播放| 久久 成人 亚洲| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品人人爽人人爽视色| 操美女的视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| av天堂在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩中文字幕视频在线看片| 日本欧美国产在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产一级毛片在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久性视频一级片| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 中国美女看黄片| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费观看人在逋| 十分钟在线观看高清视频www| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女性被躁到高潮视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产视频首页在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜免费鲁丝| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产av精品麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 熟女av电影| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 精品少妇内射三级| 国产精品.久久久| 午夜免费鲁丝| 久久久久精品人妻al黑| 国产99久久九九免费精品| 尾随美女入室| 欧美久久黑人一区二区| 熟女av电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩视频在线欧美| xxx大片免费视频| 男女午夜视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲图色成人| 久久这里只有精品19| 美女视频免费永久观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲三区欧美一区| 成人手机av| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品成人免费网站| 水蜜桃什么品种好| 久久精品成人免费网站| 亚洲熟女毛片儿| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜两性在线视频| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 伊人亚洲综合成人网| 在现免费观看毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕人妻熟女乱码| 婷婷成人精品国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久人人人人人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久视频综合| 精品视频人人做人人爽| 精品一区在线观看国产| 国产伦理片在线播放av一区| 色视频在线一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲中文av在线| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av片天天在线观看| 免费观看人在逋| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄频高清免费视频| 手机成人av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久免费观看电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久99精品国语久久久| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区av电影网| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品免费视频内射| 超色免费av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久精品区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人91sexporn| 男女午夜视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产免费现黄频在线看| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产日韩一区二区| 热re99久久国产66热| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 久久人人爽人人片av| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 18在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 日本一区二区免费在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品三级大全| 亚洲第一青青草原| av国产精品久久久久影院| 国产免费现黄频在线看| 99国产精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人欧美| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费高清a一片| 成在线人永久免费视频| av不卡在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 一级黄片播放器| 日本av免费视频播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本一区二区免费在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 多毛熟女@视频| 国产伦理片在线播放av一区| 91精品国产国语对白视频| 国产精品一区二区在线观看99| 无限看片的www在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av欧美777| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品久久久久久久性| 免费在线观看黄色视频的| 丁香六月天网| 欧美另类一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 成年人黄色毛片网站| 亚洲 国产 在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 人妻 亚洲 视频| 9色porny在线观看| 老司机影院毛片| 老司机亚洲免费影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜视频精品福利| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲综合色网址| kizo精华| 国精品久久久久久国模美| 亚洲九九香蕉| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜影院在线不卡| 两个人看的免费小视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 男人爽女人下面视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 自线自在国产av| 婷婷丁香在线五月| 亚洲,欧美,日韩| 色播在线永久视频| 电影成人av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 视频区图区小说| 国产日韩欧美在线精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人精品在线电影| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美在线黄色| 天堂8中文在线网| 最近中文字幕2019免费版| 丝袜脚勾引网站| 日本色播在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老司机影院毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区三区av在线| 新久久久久国产一级毛片| 黑人猛操日本美女一级片| www.av在线官网国产| 热99国产精品久久久久久7| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久国产一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 又大又爽又粗| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清国产精品国产三级| 天天添夜夜摸| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女中出高潮动态图| 午夜免费鲁丝| 日本a在线网址| 免费看av在线观看网站| 中文字幕色久视频| 男女床上黄色一级片免费看| 最近手机中文字幕大全| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 曰老女人黄片| 日本一区二区免费在线视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人欧美| 午夜激情久久久久久久| 国产精品九九99| 丝袜脚勾引网站| 女警被强在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆av在线久日| 自线自在国产av| 欧美另类一区| 天天添夜夜摸| 丰满饥渴人妻一区二区三| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产精品999| 人妻人人澡人人爽人人| 国产色视频综合| 欧美av亚洲av综合av国产av| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久99一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区二区 视频在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 婷婷色av中文字幕| av网站在线播放免费| 美女高潮到喷水免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女警被强在线播放| 国产精品国产av在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久99精品国语久久久| 国产在线观看jvid| 久久精品久久精品一区二区三区| cao死你这个sao货| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 搡老乐熟女国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老汉色∧v一级毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| www.av在线官网国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美国产精品一级二级三级| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲熟女毛片儿| 日韩中文字幕视频在线看片| www.av在线官网国产| 一级a爱视频在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人一区二区在线| 久久久久网色| 亚洲国产av新网站| 人妻一区二区av| 五月天丁香电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品国产av在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久精品免费免费高清| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本av免费视频播放| 日本色播在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| netflix在线观看网站| 国产精品成人在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 永久免费av网站大全| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 天天操日日干夜夜撸| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久精品精品| 男的添女的下面高潮视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 无遮挡黄片免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 好男人视频免费观看在线| 久久性视频一级片| h视频一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_|