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酸梅干超人：每一份作品的成型，都要經(jīng)過對應(yīng)的演化，無論是練習(xí)也好，商業(yè)出街的也罷，我并不介意在這里用比較完整的方式分析一下，這并不是把簡單的問題復(fù)雜化，而是它本來就不簡單。

就按比較熟悉的 UI 設(shè)計領(lǐng)域切入。

先說 UI 的練習(xí)吧，幾個主要的展示平臺，追波、站酷、UI中國……設(shè)計師喜歡練習(xí)有錯嗎？沒有！相反很值得鼓勵，大量的練習(xí)有助于我們設(shè)計水準的提升和基礎(chǔ)的強化，我們可以把自己得意的作品 po 上行業(yè)平臺，接受別人的掌聲。

△  追波主頁

但是，這種獲得關(guān)注和認可的驅(qū)動力是會上癮的，就像很多人的旅行、大餐只是為了社交媒體的點綴，而真正給自己帶來的樂趣的那些已經(jīng)無足輕重。很多設(shè)計師會把在這些專業(yè)站點得到的認可當(dāng)成自己 “唯一” 的追求，為了點贊關(guān)注而設(shè)計。這類設(shè)計師在群體中占比并不小，我們通常稱呼他們?yōu)?“平臺設(shè)計師” 或者 “設(shè)計界網(wǎng)紅” 。

壞處下面再說，這種以獲取贊賞而設(shè)計的稿件，才可以稱為真正的 “飛機稿” ，先看看比較普遍的開飛機姿勢（追波案例）：

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△  常見的飛機稿形式

這些是比較一般的的飛行模式，頂多開的是直升機或者小型民航，再給大家普及一些小知識，如何開戰(zhàn)斗機和星際航母的：

△  配圖、元素協(xié)調(diào)的飛機稿

這類練習(xí)稿的圖像和界面有著驚人的吻合度，超強的視覺沖擊力，你們可能以為，為了配合好這些界面，設(shè)計師拼了老命在海量的圖庫里找到最吻合的圖片來填充，或者是圖片后期把風(fēng)格調(diào)制成與界面呼應(yīng)？

事實是，這種情況的設(shè)計順序，是顛倒過來的——手上先收集到一套風(fēng)格化明顯，而且視覺上抓眼球的套圖，再根據(jù)它們的配色和主題設(shè)計界面。比如時尚的攝影那就做服裝購物的界面，運動的攝影做健身類界面，專輯封面那就做音樂類界面……通通都是套路！

△  只剩下 “圖” 的飛機稿

所以這種 “定制化” 設(shè)計，是毫無使用場景的，所有的元素的安排充滿了刻意性。但也正因為刻意，設(shè)計師會在視覺層面上發(fā)揮自己最大的創(chuàng)造力和技巧，可以說，這樣的練習(xí)稿，是可以代表設(shè)計師視覺創(chuàng)作能力的最高水平。

但是！

一個設(shè)計師的真實水準不是只由視覺能力決定的，是由多種維度所組合而成的，下面說說在實際項目里，設(shè)計的執(zhí)行會面臨什么困境：

• 需求持續(xù)變動：這個大家都懂
• 內(nèi)容太復(fù)雜難以駕馭：什么功能說明都要加上
• 外力干擾：客戶、老板強制要求某些具體設(shè)計元素
• 設(shè)計可行性差異：交互、設(shè)計形式是實現(xiàn)不出來的
• 設(shè)計還原度校對：在還原度 BUG 提交上不上心 ……

好設(shè)計到能完整落地阻力是很大的，這需要設(shè)計師克服各種難題，而每一層阻力都是對設(shè)計師視覺最高水準的削弱，層層疊加。這種克服各種問題的業(yè)務(wù)能力，就是構(gòu)成一個設(shè)計師完整實力的另一半要素。

從設(shè)計前期的研討，制定可行的方案和原型，避免設(shè)計無用功；執(zhí)行的階段小步試錯，確定設(shè)計風(fēng)格和可行性；尤其是在結(jié)尾還會對還原的步驟嚴格的跟進。這樣才能保證我們的設(shè)計水準可以在商業(yè)作品中完整的實現(xiàn)。而流程的執(zhí)行，還需要設(shè)計師擁有強大的溝通能力，責(zé)任心。把商業(yè)項目推進到理想狀態(tài)的強烈自驅(qū)力，缺一不可。

這幾年我們收過很多簡歷及作品，刨除飛機稿練習(xí)以外，很多設(shè)計師的簡歷里包含目前負責(zé)項目的設(shè)計整理，大多數(shù)有模有樣，已經(jīng)達到及格標準了，但實際項目打開一看，完全是另一番風(fēng)景，這種時候是可以直接將評價減半的，什么解釋都沒用，每一個像素的錯位都是設(shè)計師不能推卸的過失。

這里還反應(yīng)一個現(xiàn)象，大多數(shù)設(shè)計師對于自己的作品集、平臺關(guān)注度的重視是遠超過對公司項目的重視度的。畢竟大多數(shù)人并不是那么優(yōu)秀，也不是那么有責(zé)任心，其中一部分認為公司的項目要花力氣推進執(zhí)行好，太麻煩了，而且難度太大，做好了也是企業(yè)的項目，生不帶來死不帶去，而且能不能保證自己升職加薪還要打上問號；另一部分則完全沒有這種意識，只將問題推卸給上面所說的種種阻力中。

但他們可以每天回家做練習(xí)到半夜，在追波、站酷每周定期更新，花一周做的商業(yè)項目，用一個月的空余時間做包裝，類似下圖：

△  UI 項目包裝設(shè)計

將平臺上的認可，作為自己最大的資本，認證標、關(guān)注數(shù)、點贊數(shù)，每一次提升都可以為自己跳槽加薪做好準備。既然可以包裝好自己，用數(shù)字來證明自己的價值，那何必太在意工作產(chǎn)出？所以這為我們管理、招聘設(shè)計師帶來很大的麻煩。

說到底，當(dāng)你在評價設(shè)計師真實的水準時，是一定要將商業(yè)作品和練習(xí)作品合起來看的。會有以下幾種狀態(tài)：

• 真實項目良好，練習(xí)作品優(yōu)異：代表設(shè)計水平優(yōu)秀，團隊協(xié)作能力和責(zé)任心都有保障，屬于別人家設(shè)計師的范疇。
• 真實項目差勁，練習(xí)作品優(yōu)異：代表設(shè)計師本身不是非常有自我驅(qū)動力，更適合當(dāng)螺絲釘型專門完成指定需求的設(shè)計師。
• 真實項目差勁，練習(xí)作品差勁：……

最后，給還在迷茫的設(shè)計師們一點建議，以平臺的成就作為驅(qū)動力推著自己做練習(xí)進步?jīng)]錯，但陷進這種陷阱里面以及將這些作品中做的最好的那一批當(dāng)成自己追求的目標，在職場是不會走太遠的，不要只把雞蛋放在這種籃子里！

少一點抱怨，多思考如何協(xié)助客戶、需求方解決問題，的輸出設(shè)計水平，才可以讓自己得到更多的成長，以及更好的提升自己的綜合競爭力。

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