伊人久久大香线蕉综合影视_日韩精品少妇无码受不了_71pao成人国产永久免费视频_国产伦片中文免费观看_国产高清无码麻豆精品_九色综合伊人久久富二代_日韩黄色精品_日韩A∨精品日韩精品无码

作為 B 端設(shè)計(jì)師,競(jìng)品分析應(yīng)如何做?

2023-3-21    博博

「文章的內(nèi)容會(huì)更偏實(shí)際工作產(chǎn)出,并非將競(jìng)品分析的定義平鋪展示,耐心讀完,你一定會(huì)有收獲。」

關(guān)于競(jìng)品分析,一直有小伙伴想讓我出一篇文章。因?yàn)槲铱催^大量的 B 端產(chǎn)品,很多同學(xué)就會(huì)好奇,怎樣能系統(tǒng)的進(jìn)行競(jìng)品分析?好吧,壓箱底的內(nèi)容也拿出來了,今天就來和大家說說競(jìng)品分析,以及我們作為設(shè)計(jì)師,究竟應(yīng)該如何使用競(jìng)品分析。

痛點(diǎn)丨為什么B 端競(jìng)品分析如此之難

難試用

我相信大多數(shù)設(shè)計(jì)師都有體會(huì)過被銷售奪命連環(huán) call 的經(jīng)歷,很多時(shí)候我們就是想要白嫖別人的“身子”,但是又不敢明說,只能夠通過花言巧語來騙取別人的使用賬號(hào)。難,因?yàn)楹芏喈a(chǎn)品并不會(huì)直接給你使用賬號(hào),其實(shí)銷售也是為你們考慮,即使給了你賬號(hào),你也沒法完整體驗(yàn)整個(gè)流程,索性就不給你看,因此大多數(shù)情況下銷售會(huì)給你演示,這可能就是試用當(dāng)中最難的第一個(gè)地方。

術(shù)語多

在 B 端,鑒定你是否是行內(nèi)人的最好辦法,便是在溝通的時(shí)候給你講很多專業(yè)術(shù)語,因?yàn)樾g(shù)語就如同我們?cè)O(shè)計(jì)師日常溝通的一個(gè)辦法。比如:“這里我用到了卡片分類將整個(gè)信息去做規(guī)整”、“那里在 Figma 里主要用 Components 去解決頁面重復(fù)的問題” 

這些內(nèi)容其他行業(yè)的人肯定也聽不懂,因此術(shù)語多也是我們非常頭疼的地方。最近也在嘗試整理不同行業(yè)的 B 端產(chǎn)品分析,也算是幫助同學(xué)們?cè)谀吧念I(lǐng)域當(dāng)中能夠快速熟悉。

無結(jié)果

很多同學(xué)的競(jìng)品分析,都主要集中在鼠標(biāo)的操作上。便是不停地點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn),在整個(gè)頁面你會(huì)發(fā)現(xiàn)點(diǎn)擊過后沒有任何目的,試用過后也不會(huì)有什么結(jié)果。因此久而久之,很多設(shè)計(jì)師只會(huì)去看這個(gè)產(chǎn)品的頁面風(fēng)格,然后根據(jù)說這個(gè)頁面非常丑陋就罵罵咧咧的離開,所以也導(dǎo)致大家的積極性下降。

定義丨什么才是 B 端產(chǎn)品的競(jìng)品分析

關(guān)于競(jìng)品分析,其實(shí)很多人還是會(huì)使用 C 端產(chǎn)品的分析邏輯,但這對(duì)于 B 端產(chǎn)品來說,競(jìng)品分析很容易就會(huì)誤導(dǎo)設(shè)計(jì)師,讓大家朝著不太正確的方向發(fā)展。

比如以這個(gè)內(nèi)容為例,我們可以看到雖然其標(biāo)題寫的是某某產(chǎn)品的競(jìng)品分析,但是其實(shí)則的內(nèi)容就是一篇較為完整的產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告,主要就是講解了產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的功能,遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱之不上為競(jìng)品分析(嚴(yán)格上來說應(yīng)該是設(shè)計(jì)的競(jìng)品分析)

所以我認(rèn)為 B 端競(jìng)品分析對(duì)于設(shè)計(jì)師來說需要具備一下幾個(gè)特點(diǎn):

1. 幫助我們?nèi)ソ鉀Q問題

因?yàn)檎驹谇叭说募绨蛏?,我們能夠快速產(chǎn)出對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)方案,因此競(jìng)品分析最好是有明確的需求目的。比如我要去做一個(gè) 導(dǎo)航菜單的設(shè)計(jì),那就要去考慮在整個(gè)導(dǎo)航菜單當(dāng)中,它不同的設(shè)計(jì)方法,以及在各個(gè)產(chǎn)品當(dāng)中它們是如何選擇的,只有了解了這些內(nèi)容后,才能夠幫助我們?nèi)ソ鉀Q設(shè)計(jì)當(dāng)中的問題。

而競(jìng)品,在其中主要就是引導(dǎo)作用,讓我們可以思考這款產(chǎn)品背后的具體邏輯,了解它是如何 how to do。

2. 了解目前的行業(yè)趨勢(shì)

了解行業(yè)趨勢(shì)是非常重要的一個(gè)內(nèi)容,雖然都是在說 B 端,但是我們可以通過競(jìng)品分析了解到行業(yè)的大體動(dòng)向,能夠幫助我們?nèi)プ鼍唧w的分析。

比如我們可以看到很多 B 端產(chǎn)品的動(dòng)向,像是 Jira、Ant Design、飛書,它們都在降低視覺層級(jí),凸顯內(nèi)容層級(jí),這些動(dòng)向的總結(jié)并不是我隨便去看文章,而是通過整體的分析了解到的。

(這個(gè)觀點(diǎn)也在 Ant Design 5.0 的更新當(dāng)中得到了驗(yàn)證)

其實(shí)這就需要你不停的跟進(jìn)多款產(chǎn)品,了解他們目前的產(chǎn)品發(fā)展方向。雖然有很多人會(huì)認(rèn)為這不是應(yīng)該產(chǎn)品做的事嗎?為什么設(shè)計(jì)師要去做?但是去跟進(jìn)他們的動(dòng)向,其實(shí)就是了解他們之前在設(shè)計(jì)這些模塊的時(shí)候翻了哪些錯(cuò),后續(xù)是如何調(diào)整的。比如我們以飛書的改動(dòng)為例,我追蹤飛書管理后臺(tái)的更新有大概 4 年,通過這樣的堅(jiān)持,我們能夠看到的是飛書它經(jīng)過一個(gè)又一個(gè)版本的迭代,優(yōu)化了很多內(nèi)容,才到如今的設(shè)計(jì),并且隨著內(nèi)容數(shù)據(jù)的增多,可以發(fā)現(xiàn)它是在如何發(fā)生變化。

并且發(fā)現(xiàn)這個(gè)界面設(shè)計(jì)風(fēng)格的改版是未來的趨勢(shì),早在一年前就已經(jīng)預(yù)言,記得也在課程上講過,這個(gè)風(fēng)格未來一定是需求(不信問一問 第三期課程的同學(xué)應(yīng)該知道)所以這便是了解行業(yè)趨勢(shì)最快的一個(gè)途徑,而我們要做的是持續(xù)跟進(jìn),多去進(jìn)行內(nèi)容的查看。

回顧飛書管理后臺(tái)的更新,了解一個(gè)B端產(chǎn)品的發(fā)展歷程

3. 對(duì)于未知內(nèi)容的探索

大家一定接到過很多從 0-1 的功能模塊,在這個(gè)時(shí)候我們其實(shí)是對(duì)于它的交互內(nèi)容理解較為簡單。而使用競(jìng)品分析就能夠幫助我們?nèi)チ私庑枨笈c這些功能模塊,他們究竟是如何做設(shè)計(jì)的,思路有哪些?這些都能夠提供給我們進(jìn)行幫助。

比如我之前負(fù)責(zé)過一個(gè)階段推進(jìn)器的需求,當(dāng)時(shí)對(duì)于階段推進(jìn)器這四個(gè)詞非常陌生。感覺從未接觸過,心中想的應(yīng)該是 火箭?飛機(jī)的推進(jìn)?

產(chǎn)品經(jīng)理給到我的需求是這樣的:

我頓時(shí)就犯了難,這時(shí)候雖然不了解,但是我通過強(qiáng)大的圖庫+賬號(hào),快速找到與之對(duì)應(yīng)的功能模塊。

然后深度體驗(yàn)產(chǎn)品的交互細(xì)節(jié),并給出了合理的方案,這樣競(jìng)品分析就能夠幫助我對(duì)于未知需求、未知領(lǐng)域的探索。

4.匯總 遷移到其他地方

我們?cè)谧龈?jìng)品分析的時(shí)候,需要考慮的是交互體驗(yàn)層面的競(jìng)品分析,而非產(chǎn)品框架層面的競(jìng)品分析。很多時(shí)候產(chǎn)品層面的競(jìng)品分析我們不需要掌握,因?yàn)樗^于宏觀,很多內(nèi)容并不是我們作為設(shè)計(jì)師應(yīng)該關(guān)心的,因此我們?cè)谧龈?jìng)品分析時(shí)不應(yīng)該盲目的大,而是克制更為聚焦的小,希望做到的是從微觀再到宏觀。

舉一個(gè)例子,下方三個(gè)指標(biāo)圖,如果你要去做競(jìng)品分析,你會(huì)如何做?

首先關(guān)于三個(gè)指標(biāo)圖我們發(fā)現(xiàn),它們的設(shè)計(jì)內(nèi)容并不相同。

1.為數(shù)據(jù)展示指標(biāo)圖,你會(huì)發(fā)現(xiàn)在整個(gè)指標(biāo)圖當(dāng)中包含有同比、環(huán)比、對(duì)應(yīng)的時(shí)間 以及 數(shù)據(jù)的詳情,給人的感覺數(shù)據(jù)非常專業(yè)。

2.以數(shù)據(jù)占比為主,明顯是想表達(dá)你的使用情況。你可以想想,會(huì)出現(xiàn)在哪個(gè)頁面當(dāng)中?

3.一個(gè)非常簡單的指標(biāo)圖,但是在個(gè)數(shù)這個(gè)字段極為特殊,應(yīng)該是想呈現(xiàn)對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)變化。

類型丨競(jìng)品的種類有哪些?

關(guān)于競(jìng)品分析,我們必須得先了解不同競(jìng)品之間的種類與關(guān)系,這樣才能方便我們快速尋找競(jìng)品。


直接競(jìng)品

直接競(jìng)品,顧名思義就是去分析產(chǎn)品的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因?yàn)橹苯痈?jìng)爭(zhēng)對(duì)手都會(huì)有較為完整的解決方案,如果第一次去做某些功能的時(shí)候,我們可以快速分析直接競(jìng)品去快速了解它的思路。當(dāng)然我們通常對(duì)直接競(jìng)品還需要將他的產(chǎn)品進(jìn)行各個(gè)階段的進(jìn)行留檔,以及競(jìng)品迭代分析,這個(gè)我們就留著第三章來說。

關(guān)于直接競(jìng)品,有一個(gè)非常簡單的方法,就是在我們書簽分類當(dāng)中,在一個(gè)分類下的一定就是直接競(jìng)品。所以直接競(jìng)品我們更關(guān)注的是產(chǎn)品類型幾乎相同~

間接競(jìng)品

間接競(jìng)品通常是與產(chǎn)品沒那么相關(guān),但是會(huì)有很多功能模塊是相通的。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,我們很難找到非常相似的 直接競(jìng)品,或者這些競(jìng)品當(dāng)中的設(shè)計(jì)不太滿足,這時(shí)候我們就要去考慮去分析間接競(jìng)品。

比如在上圖的客戶管理模塊,微盟里的客戶管理與紛享銷客里的客戶管理就會(huì)完全不同,雖然他們都是客戶管理,但是在設(shè)計(jì)上完全不同。前者主打簡單,我們?cè)诮梃b的時(shí)候就要更深入思考;后者為核心板塊,就要體驗(yàn)他為核心板塊做了什么內(nèi)容。所以間接競(jìng)品我們更關(guān)注的是產(chǎn)品功能模塊幾乎相同,但是他們的設(shè)計(jì)目的可能會(huì)存在不同的差異,因此將其進(jìn)行分析。

交互競(jìng)品

交互競(jìng)品主要針對(duì)產(chǎn)品無論的類型還是功能模塊上,都好不搭嘎,但是設(shè)計(jì)上有一些交集的地方,我們可以去學(xué)習(xí)他們的交互解決方案。比如我們需要去處理的是一個(gè)復(fù)雜的篩選模塊,同行業(yè)里幾乎沒有類似的做法,那我們就可以借鑒很多有類似功能的產(chǎn)品,比如 ONES 的篩選邏輯、紛享銷客的高級(jí)篩選、TAPD 的篩選彈窗,這些本身都是毫不相干的產(chǎn)品,但是他們?cè)诮换ツJ缴峡梢越梃b,通過這樣就能夠幫助我們?cè)诮换用嫔先ソ鉀Q問題,而交互競(jìng)品更看重的是你平時(shí)對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的了解程度。

競(jìng)品分析的思路

了解了常見的競(jìng)品的劃分過后,我們尋找到了競(jìng)品應(yīng)該如何分析?

作為一個(gè)成熟的 B 端設(shè)計(jì)師,我們競(jìng)品分析的方法并不是將傳統(tǒng)式教條主義那樣,按照 第一步、第二步、第三步 的方式,按照某一個(gè)方法去局限自己的思路。比如常見分析的方法有:功能拆解法、矩陣分析法、功能對(duì)比法、評(píng)分比較法、競(jìng)品畫布、PEST 分析法(后面會(huì)講到這些內(nèi)容應(yīng)該如何使用)

因?yàn)槲覀冊(cè)趯?shí)際工作當(dāng)中,如果按照上面你的方式分析,很容易就變成一個(gè)填空題,而因此缺少了對(duì)于整個(gè)產(chǎn)品的細(xì)致思考。所以我們?nèi)《氖橇硪粋€(gè)非常重要的觀點(diǎn):「通過現(xiàn)象看本質(zhì)」

這個(gè)方法聽上去有些抽象,但是我們還是來看看它究竟應(yīng)該如何使用。

比如你接到了一個(gè)設(shè)計(jì)需求,現(xiàn)在需要設(shè)計(jì)一個(gè)篩選組件。而擺在你面前的便是兩個(gè)完全不同的篩選組件類型,這時(shí)候你應(yīng)該怎么辦呢?

但是這些傳統(tǒng)的教條類的分析會(huì)讓大家感覺在處理頁面的時(shí)候非常束手無策,因?yàn)樗麄冊(cè)诜治鰰r(shí),通常都是非常宏觀的分析,比如產(chǎn)品大方向、產(chǎn)品的未來規(guī)劃,沒人會(huì)去關(guān)注你個(gè)臭設(shè)計(jì)的。其實(shí)我們?cè)偃?duì)競(jìng)品分析時(shí),主要專注兩部分的分析:

1.外在表象

我們 就以剛才講到的篩選為例,首先從外在表現(xiàn)來看,發(fā)現(xiàn)左側(cè)的篩選并不重要,因?yàn)樗枰c(diǎn)擊篩選圖標(biāo)后才能呼出篩選,執(zhí)行對(duì)應(yīng)的篩選操作而對(duì)應(yīng)的右側(cè)篩選顯得非常重要,因?yàn)樗乃泻Y選項(xiàng)都是常駐在頂部,我們想要篩選就可以直接到對(duì)應(yīng)的字段進(jìn)行操作。

現(xiàn)在其實(shí)我們就在分析表象,就是這兩個(gè)設(shè)計(jì)之間的差別在哪,緊接著我們?cè)诖σ幌陆换?,?dāng)兩個(gè)篩選點(diǎn)擊過后,發(fā)現(xiàn):左側(cè)的篩選針對(duì)的是通用的字段,因?yàn)槲倚枰c(diǎn)擊添加篩選條件,點(diǎn)擊想要篩選的字段,才能夠執(zhí)行篩選的操作。右側(cè)的篩選針對(duì)的是固定的字段,因?yàn)樽侄味际窃陧撁娈?dāng)中常駐,并且沒有對(duì)應(yīng)的添加篩選的入口。這是從設(shè)計(jì)師在這個(gè)方案當(dāng)中傳達(dá)出來的信息,緊接著分析一下,為什么這個(gè)設(shè)計(jì)師要這么設(shè)計(jì)。按照課程當(dāng)中的話來說,就是這個(gè)設(shè)計(jì)師也不是傻子,它為什么要這么做?原因在哪?這時(shí)候我們就要通過外在的表象分析其內(nèi)在的邏輯。

2.內(nèi)在邏輯

內(nèi)在邏輯是將外在的表象通過設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)在內(nèi)在的產(chǎn)品邏輯當(dāng)中,在邏輯當(dāng)中會(huì)涉及到很多內(nèi)容,我們做設(shè)計(jì)時(shí)所寫的交互說明很多時(shí)候就源自于此。

同樣是上面的篩選,那為什么會(huì)這樣設(shè)計(jì),其中的原因又是什么?我們剛才講到了篩選一個(gè)為通用篩選字段,一個(gè)為固定篩選字段,那為什么會(huì)存在這種情況,其實(shí)是因?yàn)樵谧髠?cè),整個(gè)系統(tǒng)的字段是不可控的,用戶可以去自定義字段,也就是添加自己想用的字段來進(jìn)行展示;而右側(cè)字段可控,主要就是所有的字段都在整個(gè)系統(tǒng)當(dāng)中,我們沒有辦法去隨意的添加刪除。

而為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的原因呢?其實(shí)是因?yàn)?aPaaS 平臺(tái)上,整個(gè)系統(tǒng)都是自定義字段,因此只能夠?qū)⒑Y選做到一個(gè)入口里,通過入口來執(zhí)行篩選的操作。而 SaaS 平臺(tái),特別是行業(yè)屬性型產(chǎn)品,所有的業(yè)務(wù)都是固定寫死的,因此你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們不允許系統(tǒng)進(jìn)行隨意的更改,也就導(dǎo)致了我每個(gè)頁面具體要呈現(xiàn)什么內(nèi)容完全由我們自己說了算,也就導(dǎo)致股常駐固定篩選。

我們作為設(shè)計(jì)師,其實(shí)不應(yīng)該只分析其外在的表象,而更應(yīng)該在乎的是其內(nèi)在的邏輯。剛才我們是從前往后去推導(dǎo)設(shè)計(jì)的邏輯,那我們想想,能不能從后往前去做分析,當(dāng)然是肯定的。

比如在之前回答一個(gè)同學(xué)的問題時(shí),我們就能夠通過競(jìng)品分析了解到設(shè)計(jì)思路。

問題如下:

“我們?nèi)プ鲆粋€(gè) HRM 系統(tǒng)的面試點(diǎn)評(píng)的優(yōu)化,因?yàn)樵谙到y(tǒng)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有面試評(píng)價(jià)的問題,就是使用系統(tǒng)的面試官經(jīng)常出現(xiàn)忘記填寫面試評(píng)價(jià)、面試評(píng)價(jià)錯(cuò)亂的情況,我們應(yīng)該如何優(yōu)化?”

3.舉個(gè)例子

比如在之前回答一個(gè)同學(xué)的問題時(shí),我們就能夠通過競(jìng)品分析了解到設(shè)計(jì)思路。問題如下:

“我們?nèi)プ鲆粋€(gè) HRM 系統(tǒng)的面試點(diǎn)評(píng)的優(yōu)化,因?yàn)樵谙到y(tǒng)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有面試評(píng)價(jià)的問題,就是使用系統(tǒng)的面試官經(jīng)常出現(xiàn)忘記填寫面試評(píng)價(jià)、面試評(píng)價(jià)錯(cuò)亂的情況,我們應(yīng)該如何優(yōu)化?”

首先我從沒做過 HRM 系統(tǒng),因此不太了解這個(gè)產(chǎn)品的具體特性,所以在回答這個(gè)問題時(shí),我們只能夠通過競(jìng)品分析的方式,去獲取一些設(shè)計(jì)優(yōu)化的方式。


已知內(nèi)容

在分析問題之前,必須先了解我們目前已經(jīng)掌握的內(nèi)容。


產(chǎn)品:針對(duì)人事系統(tǒng)管理的招聘模塊

階段:已經(jīng)面試人員的面試評(píng)價(jià)

問題:面試評(píng)價(jià)未填寫,錯(cuò)亂的問題


針對(duì)上面的內(nèi)容,我們還能夠進(jìn)行相應(yīng)的提問:

具體的角色有哪些?解決的問題究竟是什么?究竟是什么樣的面試評(píng)價(jià)錯(cuò)亂/未填寫?


通過系統(tǒng)當(dāng)中已知的內(nèi)容,我們逐步明確以下幾個(gè)內(nèi)容

產(chǎn)品:人力招聘系統(tǒng)

角色:面試官、HR、應(yīng)聘者

功能:面試評(píng)價(jià)

痛點(diǎn):大部分面試官忘記面試評(píng)價(jià),導(dǎo)致面試評(píng)價(jià)錯(cuò)誤、混亂,無法對(duì)應(yīng)

場(chǎng)景:線下面試,線上面試


其實(shí)我們剛才的內(nèi)容,都是前期的問題分析,我們?cè)谧鋈魏卧O(shè)計(jì)時(shí)都應(yīng)該這么做,而后就是競(jìng)品的分析,首先去搜集競(jìng)品,去尋找直接競(jìng)品、間接競(jìng)品、交互競(jìng)品。


直接競(jìng)品:因?yàn)?HRM 行業(yè)本身要求比較嚴(yán)格,所以在選擇時(shí),我們選擇了釘釘上能夠直接試用的 易招聘

間接競(jìng)品:最近使用 CCtalk 上課的頻率較高,所以使用 CCtalk 的課程評(píng)價(jià)

交互競(jìng)品:在點(diǎn)餐的時(shí)候發(fā)現(xiàn)可以評(píng)價(jià)商品,因此選擇美團(tuán)外賣分析其點(diǎn)評(píng)評(píng)價(jià)

當(dāng)然在這些競(jìng)品當(dāng)中,沒有嚴(yán)格的要求。最主要的就是你一定要熟悉它。

而我們?cè)诜治鰰r(shí),就要了解一款產(chǎn)品的表象和它的邏輯


易招聘

在易招聘里,我們進(jìn)入到人才信息過后,就能夠快速預(yù)覽人員的所有內(nèi)容,包含簡歷、登記表、測(cè)評(píng)、面試記錄、Offer 等,其中在面試記錄里,我們就能夠查看這個(gè)員工的所有面試設(shè)計(jì)記錄。

因?yàn)槲覜]有接觸過 HRM 系統(tǒng),通過易招聘這樣的直接競(jìng)品,讓我對(duì) HRM 行業(yè)的產(chǎn)品有一個(gè)基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí),通過了解面試評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容。

然后將競(jìng)品的內(nèi)容按照外表+邏輯進(jìn)行整理。


外表:

- 發(fā)現(xiàn)易招聘里依然容易出現(xiàn)面試評(píng)價(jià)錯(cuò)亂等問題,他們通過 一鍵催所有評(píng)價(jià)+一鍵催評(píng)價(jià) 解決

- 試用 一鍵催評(píng)功能,設(shè)計(jì)邏輯是當(dāng)點(diǎn)擊過后,我們會(huì)在 釘釘 收到 Ding 一下的加急消息,提示你需要閱讀。(這個(gè)與平臺(tái)深度綁定,如果是 飛書、企業(yè)微信 提示方式又會(huì)有所不同)

- 面試評(píng)價(jià)較為簡單,選擇對(duì)應(yīng)狀態(tài),在下方寫下評(píng)論即可。


由于對(duì)于評(píng)價(jià)這個(gè)功能也不太了解,因此我們又體驗(yàn)了其他的評(píng)價(jià)功能的產(chǎn)品,希望有所啟發(fā)。


CCtalk

因?yàn)?CCtalk 平常使用頻率較高,所以評(píng)價(jià)想到的就是課程評(píng)價(jià)究竟有哪些邏輯。老規(guī)矩我們先看外表:

- 提供快速評(píng)價(jià)的入口,我們可以點(diǎn)擊五角星來實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的快速點(diǎn)評(píng)

- 提供默認(rèn)標(biāo)簽,我們可以選擇老師常見的面試評(píng)價(jià)標(biāo)簽

- 直播課程結(jié)束后,會(huì)有彈窗提示。面試結(jié)束后可以主動(dòng)彈窗進(jìn)行提示。

在理解內(nèi)核,理解內(nèi)核我是通過一次一次的測(cè)試,得到了 CCTalk 他會(huì)包含以下規(guī)則:

- 課程必須結(jié)束后才可評(píng)價(jià),也就是正在直播的課程,不能直接評(píng)價(jià)。也就是評(píng)價(jià)不能與課程同時(shí)進(jìn)行。

- 課程查看時(shí)間必須超過 10min 才可評(píng)價(jià)。也就是點(diǎn)評(píng)之前,必須要判定用戶是否有評(píng)價(jià)資格。


美團(tuán)外賣

因?yàn)榻?jīng)常點(diǎn)外賣,因此也會(huì)想到美團(tuán)外賣的點(diǎn)餐評(píng)價(jià),也就將其呈現(xiàn)出來了。


外表:

會(huì)有彈窗提示,是否進(jìn)行評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)可以有標(biāo)簽進(jìn)行快速選擇

對(duì)于騎手的評(píng)價(jià)會(huì)有滿意于不滿意兩種狀態(tài)

內(nèi)在邏輯:

當(dāng)騎手完成送貨后,可以對(duì)訂單進(jìn)行評(píng)價(jià)

提前點(diǎn)送達(dá),會(huì)收到系統(tǒng)的默認(rèn)提示

不同的滿意狀態(tài),對(duì)應(yīng)呈現(xiàn)的默認(rèn)標(biāo)簽也會(huì)不同

我們分析了多個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)邏輯過后,面對(duì)上述的問題,我們得到以下的設(shè)計(jì)思路:

- 面試評(píng)價(jià)的難度   降低無用的表單信息,將重要內(nèi)容凸顯     美團(tuán)外賣

- 面試評(píng)價(jià)的快速提醒   HR 一鍵提醒功能     易招聘

- 面試流程的卡點(diǎn)   取消不必要的必填,并且在內(nèi)容上有快捷方式     美團(tuán)外賣

- 面試過后的反饋   快速提示面試評(píng)價(jià)   CCtalk

- 面試的最佳實(shí)踐   能不能將面試與面試點(diǎn)評(píng)放在一起,提醒面試官可以一邊面試一邊評(píng)價(jià)     CCtalk

- 面試是否能夠提供面試題庫   規(guī)范面試官的提問方式,幫助面試官進(jìn)行規(guī)范化的考量   CCtalk


通過競(jìng)品的外在表象和內(nèi)在邏輯進(jìn)行分析,進(jìn)而在產(chǎn)出方案時(shí),我們能夠更為清晰的處理工作的需求。而上面的思路,我們只需要將需求結(jié)合,產(chǎn)出設(shè)計(jì)頁面即可。那對(duì)應(yīng)的方案這里就不做呈現(xiàn),畢竟競(jìng)品分析我么你主要分析的也是思路。


競(jìng)品分析的常見方法

首先關(guān)于競(jìng)品分析的方法,我們的目的主要是為了呈現(xiàn)自己的思路。比如剛才我們已經(jīng)完成的思路的拆解,進(jìn)而就需要通過方法將自己的思路進(jìn)行理論化的包裝,給到其他人,這樣就能夠保證在評(píng)審當(dāng)中“你的思路是正確的”


功能拆解法

功能拆解法是針對(duì)系統(tǒng)或軟件的功能分解,可以采用不同的方法進(jìn)行拆分。

我們常用的方式是按照菜單導(dǎo)航進(jìn)行拆解,即將不同功能按照其在菜單中的位置進(jìn)行分解。同時(shí)還可以根據(jù)使用流程來進(jìn)行功能拆分,即將整個(gè)系統(tǒng)或軟件按照用戶使用時(shí)的流程進(jìn)行分解。

功能拆解法能快速幫我們?nèi)コ尸F(xiàn)產(chǎn)品的具體架構(gòu),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的功能情況。


矩陣分析法

矩陣分析法可以通過將不同競(jìng)品的關(guān)鍵指標(biāo)以矩陣的形式呈現(xiàn),從而幫助設(shè)計(jì)師更好地分析和比較不同競(jìng)品之間的特點(diǎn)和優(yōu)劣勢(shì),去尋找產(chǎn)品方向上的機(jī)會(huì)點(diǎn)。

矩陣分析法主要通過制作矩陣坐標(biāo)軸,將不同競(jìng)品的特點(diǎn)和關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)比,從而分析它們?cè)诓煌矫娴膬?yōu)劣勢(shì)。在制作矩陣表格時(shí),通常將各個(gè)競(jìng)品的關(guān)鍵指標(biāo)列在表格的橫向和縱向兩個(gè)方向,從而形成一個(gè)以競(jìng)品名稱為標(biāo)題的矩陣表格。

例如,我在分析垂直業(yè)務(wù)型產(chǎn)品與行業(yè)屬性型產(chǎn)品時(shí),就會(huì)將很多關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比:產(chǎn)品市場(chǎng)占比、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)難度、業(yè)務(wù)復(fù)雜度,同時(shí)在這些競(jìng)品當(dāng)中,我們選擇了兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析「設(shè)計(jì)難度、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度」通過對(duì)比和分析不同競(jìng)品在這些指標(biāo)上的位置得分情況,設(shè)計(jì)師可以更好地了解各個(gè)競(jìng)品之間的優(yōu)劣勢(shì),從而更好地制定設(shè)計(jì)策略和優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

總之,競(jìng)品分析的矩陣分析法可以幫助設(shè)計(jì)師更好地了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,分析不同競(jìng)品之間的優(yōu)劣勢(shì),為設(shè)計(jì)和優(yōu)化產(chǎn)品提供參考和啟示。


功能對(duì)比法

功能對(duì)比法是一種通過比較和分析不同競(jìng)品的功能來了解其特點(diǎn)和優(yōu)劣勢(shì)的競(jìng)品分析方法。該方法主要通過比較不同競(jìng)品在功能上的差異和優(yōu)劣勢(shì),幫助設(shè)計(jì)師更好地了解市場(chǎng)上類似產(chǎn)品的功能特點(diǎn),并從中獲取設(shè)計(jì)靈感和啟示。

功能對(duì)比法在 B 端產(chǎn)品當(dāng)中,我們主要分析一些影響產(chǎn)品體驗(yàn)的核心功能。比如產(chǎn)品的自定義能力、是否有新功能的交互引導(dǎo)、產(chǎn)品有問題時(shí)的幫助體驗(yàn)如何,這些我們都能夠通過功能對(duì)比的方法進(jìn)行快速的了解,快速讓自己的產(chǎn)品在行業(yè)當(dāng)中取得一定的優(yōu)勢(shì)。


評(píng)分比較法

競(jìng)品分析是指對(duì)與自己產(chǎn)品或服務(wù)相似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查、分析和比較,以了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,為企業(yè)制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。在競(jìng)品分析中,評(píng)分比較法是一種常用的方法。

評(píng)分比較法是指按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品體驗(yàn)進(jìn)行評(píng)分,再將得分進(jìn)行比較,以確定各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)和差距,進(jìn)而明確產(chǎn)品的具體定位。

評(píng)分比較法的優(yōu)點(diǎn)在于可以直觀地展示競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距,幫助企業(yè)更清晰地了解自身在市場(chǎng)中的位置和優(yōu)劣勢(shì),進(jìn)而制定更科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)策略。但評(píng)分比較法也存在一些局限性,例如評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的選擇可能不夠客觀,評(píng)分者的主觀性可能會(huì)影響評(píng)分結(jié)果等。


競(jìng)品畫布

商業(yè)畫布的目的是幫助企業(yè)了解自己所處的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)和策略。因?yàn)樗瞧珮I(yè)務(wù)層面的分析,通常由以下幾個(gè)部分組成:

商業(yè)畫布可以幫助企業(yè)了解自身在市場(chǎng)中的定位和優(yōu)劣勢(shì),以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距和機(jī)會(huì)。通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和比較,企業(yè)可以更好地制定市場(chǎng)策略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

而這些方法的使用,主要目的是為了呈現(xiàn)你的思路,通過方法論的方式進(jìn)行包裝,進(jìn)而能夠讓沒有體驗(yàn)過的人快速了解,方便他們理解你的方案思路。


競(jìng)品分析對(duì)于設(shè)計(jì)師的意義


借鑒思路

競(jìng)品分析最簡單莫過于借鑒別人的設(shè)計(jì)思維,因?yàn)槲覀冊(cè)趧偨佑|到一個(gè)需求的時(shí)候通常都會(huì)非常的茫然。而現(xiàn)如今的界面設(shè)計(jì)很少有行業(yè)里面完全新的功能,大多數(shù)的界面模式已經(jīng)被行業(yè)當(dāng)中驗(yàn)證使用,所以先不要嘗試去創(chuàng)建一個(gè)新的交互需求,先試著尋找一下有沒有較為成熟的交互邏輯。

比如我們現(xiàn)在接到一個(gè)需求,要去做一個(gè)頁面的代碼配置信息,手里拿到的就只有一些簡單的產(chǎn)品截圖。

那這個(gè)時(shí)候我們就需要考慮與之類似的交互到底會(huì)有哪些?

想來想去過后你會(huì)發(fā)現(xiàn),我們似乎可以從 VScode + Figma 等頁面布局當(dāng)中去獲取靈感,進(jìn)而在繪制這些頁面的時(shí)候會(huì)更為完整。

并且思路借鑒,并不意味著我們需要去 copy 別人的完整方案,很多時(shí)候要去分析的是它的方案真實(shí)適不適合我們的產(chǎn)品。

畢竟產(chǎn)品當(dāng)中就會(huì)存在很多特殊的場(chǎng)景,場(chǎng)景不同你的思考的點(diǎn)就會(huì)存在差異。


再舉個(gè)例子:比如我們?cè)谡n程上講到了三個(gè)風(fēng)格非常類似的 指標(biāo)圖,當(dāng)你看得到這三個(gè)完全相同的組件時(shí),其實(shí)會(huì)覺得他們只是存在風(fēng)格上的差異:一個(gè)數(shù)據(jù)凸顯、一個(gè)展示進(jìn)度、一個(gè)展示指標(biāo)

但是深入去分析了解,才知道它們除了風(fēng)格上的差異之外,其實(shí)還會(huì)存在使用場(chǎng)景的不同。

左上圖是數(shù)據(jù)凸顯:因?yàn)槭且粋€(gè) BI 產(chǎn)品,在產(chǎn)品當(dāng)中主要呈現(xiàn)的是關(guān)于這個(gè)字段詳細(xì)的數(shù)據(jù)記錄。所以在數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的時(shí)候較為詳細(xì)和準(zhǔn)確。

右上圖展示進(jìn)度:同樣是一個(gè)指標(biāo)圖,它呈現(xiàn)的內(nèi)容更多是一個(gè)進(jìn)度展示。究其原因,發(fā)現(xiàn)它被用于企業(yè)管理頁面,以便我們可以通過進(jìn)度了解資源的具體用量。

左下圖展示指標(biāo):這個(gè)指標(biāo)圖有點(diǎn)特殊。在鼠標(biāo)懸停時(shí),我們發(fā)現(xiàn)該圖表可以點(diǎn)擊。這意味著該指標(biāo)圖可進(jìn)行下鉆操作,以快速查看相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)情況。



持續(xù)總結(jié)

因?yàn)楦?jìng)品分析并不是一個(gè)短期分析完了就結(jié)束的過程,如果處理一個(gè)需求,針對(duì)一個(gè)功能,我們都需要持續(xù)的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行動(dòng)態(tài)的跟蹤。就像我跟進(jìn)了 飛書 3-4 年,一步一步看到它的變化、產(chǎn)品也在不斷地發(fā)展,因此你的分析也應(yīng)該是持續(xù)跟進(jìn)的。

我們作為設(shè)計(jì)師,更應(yīng)該對(duì)產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行關(guān)注,比如創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品版本庫,將這些競(jìng)品持續(xù)關(guān)注,不斷地總結(jié),這樣你才能擁有自己的護(hù)城河。

回顧飛書管理后臺(tái)的更新,了解一個(gè)B端產(chǎn)品的發(fā)展歷程


如何尋找競(jìng)品

關(guān)于如何尋找競(jìng)品,我其實(shí)之前有給大家講過,正好趁著這些內(nèi)容更新,又給大家科普一波~

在競(jìng)品的尋找上,其實(shí)我們主要有幾種尋找的渠道:


搜索引擎

我們可以通過搜索引擎檢索到大量的同類型產(chǎn)品,使用搜索引擎我們只需要明確想要尋找哪個(gè)領(lǐng)域或產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,然后根據(jù)該領(lǐng)域或產(chǎn)品的特點(diǎn),選擇適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞,通常會(huì)有兩種方式,產(chǎn)品類型以及產(chǎn)品名稱。

我們以尋找 CRM 行業(yè)的產(chǎn)品為例,就可以在搜索引擎當(dāng)中得到兩類關(guān)鍵名稱:

產(chǎn)品類:紛享銷客、銷售易、銷幫幫 ...

行業(yè)類:CRM、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、企業(yè)客戶管理 ...


當(dāng)然在搜索引擎上的選擇,國內(nèi)肯定就是 百度、搜狗、Bing 等平臺(tái);如果是國外,則主要是 Google。


應(yīng)用平臺(tái)

在國內(nèi)的應(yīng)用,主要講究的是生態(tài),因此我們尋找競(jìng)品還可以通過競(jìng)品的 ISV 快速獲取。

目前國內(nèi)的企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)主要有三個(gè):釘釘、企業(yè)微信、飛書

無論是什么產(chǎn)品,我們都能夠通過這三個(gè)平臺(tái)進(jìn)行快速的尋找。

比如我們想要尋找財(cái)稅相關(guān)的產(chǎn)品,那我能夠通過 釘釘、企業(yè)微信、飛書找到非常多與之相關(guān)的產(chǎn)品。并且這樣的一些平臺(tái)能夠提供 試用 15 天的功能,代表著我們可以直接體驗(yàn)多款同類型產(chǎn)品。


軟件測(cè)評(píng)平臺(tái)

Youthce.com

如果是咱們賬號(hào)的老讀者都知道,我自己有一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站,雖然年久失修,但是里面仍然總結(jié)了市面上較為常見的 B 端產(chǎn)品,其中就包含 200+ 各個(gè)行業(yè)的競(jìng)品。

因此肯定還是要先安利自己的網(wǎng)站,最后說一句,個(gè)人網(wǎng)站肯定更新、肯定更新~

36 企服點(diǎn)評(píng)

這是 36 氪出品的企業(yè)服務(wù)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站,很多國內(nèi)的 B 端產(chǎn)品都會(huì)在這個(gè)網(wǎng)站上出現(xiàn),雖然做得一般,但也是國內(nèi)最好的網(wǎng)站了(攤攤手)

網(wǎng)站感覺恰飯的產(chǎn)品都點(diǎn)多,很多不知名的產(chǎn)品排行都比較靠前~

找 SaaS

也是類似的企業(yè)軟件的匯總平臺(tái),內(nèi)容雖然很多,但是它的排序規(guī)則并不是很認(rèn)可。

比如人才招聘領(lǐng)域,排在前面的產(chǎn)品我一個(gè)都不認(rèn)識(shí),這個(gè)排序規(guī)則就值得大家細(xì)品細(xì)品,這算是大家找軟件的一個(gè)補(bǔ)充吧。

SaaS 點(diǎn)評(píng)網(wǎng)

類似的企業(yè)服務(wù)社區(qū),我們能夠快速的進(jìn)行產(chǎn)品分析。


G2

可以把它理解為是國外軟件的大眾點(diǎn)評(píng),我們可以在該網(wǎng)站上查看和撰寫軟件和服務(wù)的評(píng)價(jià),并對(duì)其進(jìn)行打分、發(fā)布評(píng)論和分享經(jīng)驗(yàn)。這些評(píng)價(jià)基于用戶的真實(shí)體驗(yàn),具有很高的可信度和參考價(jià)值。

也可以在這上面找到國外產(chǎn)品的流行趨勢(shì),并且每年 G2 都會(huì)頒布 「Best Software for 2023」來展示在過去一年,不同領(lǐng)域當(dāng)中那些產(chǎn)品做得非常優(yōu)秀。

Capterra

Capterra 是一個(gè)在線的軟件和服務(wù)目錄網(wǎng)站,目的是在幫助企業(yè)尋找和比較各種軟件和服務(wù)產(chǎn)品。與 G2 比較類似,不過使用它通常會(huì)采取一些關(guān)鍵詞來去尋找。

Crozdesk

企業(yè)軟件搜索,不過會(huì)有很多國外的行業(yè)報(bào)告提供給我們,免費(fèi)下載~


競(jìng)品截圖

競(jìng)品截圖是我們?cè)O(shè)計(jì)師最主要的靈感來源。


CE青年花瓣

我在我的花瓣中總結(jié)了50個(gè)B端產(chǎn)品,并為每個(gè)產(chǎn)品提供了詳細(xì)的截圖。我還提供了相應(yīng)的標(biāo)簽來對(duì)這些截圖進(jìn)行細(xì)致的管理。已經(jīng)有很多設(shè)計(jì)師向我反饋他們會(huì)打開這個(gè)花瓣網(wǎng)站,每天都去獲取相應(yīng)的靈感。當(dāng)然,也會(huì)有一些機(jī)構(gòu)和媒體拿著這些截圖,進(jìn)行對(duì)外的售賣,并且價(jià)格不菲。

所有資源都已經(jīng)免費(fèi)提供給大家了。大家可以好好利用這些資源,幫助自己提升設(shè)計(jì)能力。


SaaS UI

SaaS UI 是國外截圖分享的一個(gè)平臺(tái),里面按照產(chǎn)品為單位,搜集了大量的產(chǎn)品截圖。同時(shí)對(duì)于沒有的產(chǎn)品你還可以提交請(qǐng)求,等待一段時(shí)間就能更新到你想要的產(chǎn)品截圖。

Webframe

在 Webframe 里面,我們能夠通過左側(cè)的導(dǎo)航,快速對(duì)于產(chǎn)品進(jìn)行分類。

與 SaaS UI 不同,它的分類按照產(chǎn)品的整體結(jié)構(gòu)展開的,比如:官網(wǎng)、價(jià)格頁、登錄頁、編輯、彈窗、搜索 等等...

這種方式在我們?nèi)狈`感的時(shí)候能夠快速通過導(dǎo)航,找到自己想要的截圖內(nèi)容,既能夠進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋瑫r(shí)也能夠?qū)ふ业皆摦a(chǎn)品的全部截圖。


SaaS Landing Page

這是一個(gè)專注于 B 端官網(wǎng)設(shè)計(jì)的網(wǎng)站,所有的官網(wǎng)都通過小編的精心篩選,質(zhì)量上肯定有所保障。同時(shí)還匯總了網(wǎng)站的 字體、顏色、技術(shù)棧,能夠讓我們快速掌握該網(wǎng)站的設(shè)計(jì)風(fēng)格。


我們提到的所有資源都放在我的微信工號(hào)里。回復(fù) “頁簽”,即可獲取。


關(guān)于競(jìng)品分析,其實(shí)就是通過研究別人的產(chǎn)品來了解自己的產(chǎn)品可能會(huì)遇到的問題。你可以通過不同的競(jìng)品分析方式呈現(xiàn)你的競(jìng)品分析結(jié)果。因?yàn)槲覀冏鳛樵O(shè)施設(shè)計(jì)師考慮的不是產(chǎn)品層面上的各種關(guān)系,而是設(shè)計(jì)層面上的交互邏輯。

盲目的分析只會(huì)讓你越陷越深,達(dá)不到我們最初的目標(biāo)。

希望這篇文章能夠?qū)δ阌兴鶈l(fā),這也是我在實(shí)際工作中運(yùn)用競(jìng)品分析的關(guān)鍵思路。

作者:CE青年來源:站酷網(wǎng)

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)建立了UI設(shè)計(jì)分享群,每天會(huì)分享國內(nèi)外的一些優(yōu)秀設(shè)計(jì),如果有興趣的話,可以進(jìn)入一起成長學(xué)習(xí),請(qǐng)加微信ban_lanlan,報(bào)下信息,藍(lán)小助會(huì)請(qǐng)您入群。歡迎您加入噢~~
希望得到建議咨詢、商務(wù)合作,也請(qǐng)與我們聯(lián)系01063334945。 

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責(zé)聲明:藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)尊重原作者,文章的版權(quán)歸原作者。如涉及版權(quán)問題,請(qǐng)及時(shí)與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們立即更正或刪除。 

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)www.cqzjtgb.com )是一家專注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計(jì)服務(wù)、UI設(shè)計(jì)公司、界面設(shè)計(jì)公司、UI設(shè)計(jì)服務(wù)公司、數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)公司、UI交互設(shè)計(jì)公司、高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司、UI咨詢、用戶體驗(yàn)公司、軟件界面設(shè)計(jì)公司


作者:CE青年
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTUyNjY2OA==.html
來源:站酷
著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。





作者:AYONG_BDR      來源:站酷網(wǎng)



藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)建立了UI設(shè)計(jì)分享群,每天會(huì)分享國內(nèi)外的一些優(yōu)秀設(shè)計(jì),如果有興趣的話,可以進(jìn)入一起成長學(xué)習(xí),請(qǐng)加微信ban_lanlan,報(bào)下信息,藍(lán)小助會(huì)請(qǐng)您入群。歡迎您加入噢~~

希望得到建議咨詢、商務(wù)合作,也請(qǐng)與我們聯(lián)系01063334945。 



分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責(zé)聲明:藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)尊重原作者,文章的版權(quán)歸原作者。如涉及版權(quán)問題,請(qǐng)及時(shí)與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們立即更正或刪除。 



藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)www.cqzjtgb.com )是一家專注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計(jì)服務(wù)、UI設(shè)計(jì)公司、界面設(shè)計(jì)公司、UI設(shè)計(jì)服務(wù)公司、數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)公司、UI交互設(shè)計(jì)公司、高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司、UI咨詢、用戶體驗(yàn)公司、軟件界面設(shè)計(jì)公司

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔

久久精品国产清高在天天线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本五十路高清| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产毛片a区久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 大型黄色视频在线免费观看| 黄色 视频免费看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年版毛片免费区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久国产精品影院| 一区二区三区高清视频在线| 国产三级中文精品| 国产一区二区三区视频了| 两个人的视频大全免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一进一出好大好爽视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久国产a免费观看| 88av欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费大片18禁| a级毛片在线看网站| 久久久国产成人免费| 两人在一起打扑克的视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 很黄的视频免费| 少妇的丰满在线观看| 级片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成av人片在线播放无| 无限看片的www在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线观看66精品国产| 日本黄大片高清| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲,欧美精品.| 偷拍熟女少妇极品色| 天堂动漫精品| 久久久精品欧美日韩精品| 日本 欧美在线| 亚洲人成电影免费在线| 特大巨黑吊av在线直播| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费观看精品视频网站| 一个人看视频在线观看www免费 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩国产亚洲二区| 白带黄色成豆腐渣| 欧美三级亚洲精品| 国产三级在线视频| 日韩欧美精品v在线| 色吧在线观看| 草草在线视频免费看| 日韩三级视频一区二区三区| 日本a在线网址| 久久性视频一级片| 国产69精品久久久久777片 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美在线黄色| 亚洲av美国av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 最新在线观看一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 脱女人内裤的视频| 欧美乱色亚洲激情| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品乱码一区二三区的特点| 不卡av一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品久久久久久,| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久大精品| 免费搜索国产男女视频| 一本久久中文字幕| av片东京热男人的天堂| 观看免费一级毛片| 欧美日本视频| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女午夜视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产高清视频在线观看网站| 香蕉丝袜av| 久久久色成人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 九色国产91popny在线| 在线观看舔阴道视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产野战对白在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 岛国在线免费视频观看| 成年人黄色毛片网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人欧美大片| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美 国产精品| avwww免费| 亚洲国产欧美人成| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 精品日产1卡2卡| 成人精品一区二区免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本熟妇午夜| 欧美三级亚洲精品| 1000部很黄的大片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产三级黄色录像| 久久精品91无色码中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 性欧美人与动物交配| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产高潮美女av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品免费一区二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级作爱视频免费观看| 无人区码免费观看不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一a级毛片在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 1024手机看黄色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 看片在线看免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品一区av在线观看| 十八禁网站免费在线| cao死你这个sao货| 久久久久国内视频| 亚洲avbb在线观看| 久久久精品大字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人国产综合亚洲| av中文乱码字幕在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 俺也久久电影网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91麻豆av在线| 99国产精品99久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 又大又爽又粗| 欧美一级毛片孕妇| netflix在线观看网站| 国产极品精品免费视频能看的| 成人国产一区最新在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久性生活片| 日韩大尺度精品在线看网址| 少妇的逼水好多| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出好大好爽视频| 日韩av在线大香蕉| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人妻久久中文字幕网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女午夜视频在线观看| www.999成人在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本成人三级电影网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费大片18禁| 操出白浆在线播放| 国内精品久久久久精免费| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 青草久久国产| 中文字幕最新亚洲高清| av福利片在线观看| 97碰自拍视频| 国产主播在线观看一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 真实男女啪啪啪动态图| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久久久黄片| 在线观看午夜福利视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄色 视频免费看| 五月玫瑰六月丁香| 久久性视频一级片| 制服人妻中文乱码| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99久国产av精品| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩黄片免| 国产成年人精品一区二区| 亚洲黑人精品在线| 99riav亚洲国产免费| 99热这里只有精品一区 | 美女大奶头视频| 国产黄a三级三级三级人| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久精品大字幕| 1000部很黄的大片| 久久久久久国产a免费观看| 性色avwww在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品98久久久久久宅男小说| 婷婷六月久久综合丁香| 色播亚洲综合网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品在线观看二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产97色在线日韩免费| 成人永久免费在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 国产久久久一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 极品教师在线免费播放| 久久草成人影院| 国产精品亚洲美女久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲欧美98| 日韩国内少妇激情av| 久久亚洲精品不卡| www.www免费av| 少妇的丰满在线观看| 亚洲最大成人中文| 草草在线视频免费看| 美女cb高潮喷水在线观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产美女午夜福利| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产精品sss在线观看| av视频在线观看入口| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 淫妇啪啪啪对白视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看美女性在线毛片视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 俺也久久电影网| 一级毛片女人18水好多| 日韩精品青青久久久久久| 极品教师在线免费播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产伦一二天堂av在线观看| 美女免费视频网站| 我要搜黄色片| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av五月六月丁香网| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 97碰自拍视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 免费在线观看亚洲国产| 天堂网av新在线| 男人舔奶头视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 不卡一级毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线视频色国产色| 成人无遮挡网站| 国产1区2区3区精品| 美女免费视频网站| 日本免费a在线| 国产精品 欧美亚洲| 身体一侧抽搐| 成在线人永久免费视频| 成人性生交大片免费视频hd| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美在线黄色| 男插女下体视频免费在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人影院久久av| 黄色丝袜av网址大全| 18禁观看日本| 91在线精品国自产拍蜜月 | 成人欧美大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 禁无遮挡网站| 黑人操中国人逼视频| 热99在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美午夜高清在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 超碰成人久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女高潮的动态| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女午夜视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费观看精品视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 十八禁人妻一区二区| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 69av精品久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 69av精品久久久久久| 中文字幕久久专区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天堂动漫精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| a级毛片a级免费在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 丰满的人妻完整版| 三级毛片av免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产不卡一卡二| 精品一区二区三区视频在线 | 日本黄色片子视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久久久中文| av欧美777| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩精品网址| 亚洲无线在线观看| 欧美中文综合在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天堂动漫精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜视频精品福利| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人啪精品午夜网站| 波多野结衣高清无吗| 又大又爽又粗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 精品免费久久久久久久清纯| 淫妇啪啪啪对白视频| 五月伊人婷婷丁香| 日韩有码中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 嫩草影院精品99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看66精品国产| 听说在线观看完整版免费高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中国美女看黄片| 国产免费男女视频| 国产三级黄色录像| 一本精品99久久精品77| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费av在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产真人三级小视频在线观看| 女警被强在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 色老头精品视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲男人的天堂狠狠| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久九九热精品免费| www日本在线高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品人妻少妇| 一本久久中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| x7x7x7水蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| 嫩草影院精品99| 亚洲在线自拍视频| 亚洲片人在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av在线蜜桃| a级毛片在线看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 综合色av麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人av一区二区三区在线看| 欧美黑人巨大hd| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩三级视频一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 黄片大片在线免费观看| 看免费av毛片| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品国产亚洲在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美日韩乱码在线| 人人妻人人看人人澡| 床上黄色一级片| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 九色国产91popny在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利成人在线免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜免费成人在线视频| 在线观看日韩欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产欧美网| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久精品国产欧美久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 波多野结衣高清作品| 色av中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 88av欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久国产欧美日韩av| 国产美女午夜福利| av在线蜜桃| 禁无遮挡网站| av天堂中文字幕网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 在线看三级毛片| 91字幕亚洲| 国产美女午夜福利| 男人舔女人的私密视频| 久久久国产成人免费| 999久久久精品免费观看国产| 禁无遮挡网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本在线视频免费播放| 午夜a级毛片| 婷婷丁香在线五月| 久久人人精品亚洲av| 三级毛片av免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美乱色亚洲激情| 久久中文字幕一级| 午夜日韩欧美国产| 舔av片在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 舔av片在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91av网一区二区| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产午夜福利久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人av激情在线播放| www.999成人在线观看| 久久久精品大字幕| 床上黄色一级片| svipshipincom国产片| 午夜a级毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产又色又爽无遮挡免费看| 婷婷丁香在线五月| av国产免费在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 在线观看午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 真人一进一出gif抽搐免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av女优亚洲男人天堂 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 手机成人av网站| 露出奶头的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日本 欧美在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 一本一本综合久久| 精品福利观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一本久久中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 黄色片一级片一级黄色片| 男人舔女人的私密视频| 久久久久性生活片| 美女大奶头视频| 日本三级黄在线观看| 午夜免费成人在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品av视频在线免费观看| 99热6这里只有精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品久久蜜臀av无| 草草在线视频免费看| 日韩欧美国产在线观看| 黄片小视频在线播放| 99久久精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲九九香蕉| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 特级一级黄色大片| e午夜精品久久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久久久久成人av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级毛片女人18水好多| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产av不卡久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本免费a在线| 亚洲色图av天堂| a在线观看视频网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久国产成人免费| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 美女黄网站色视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日夜夜操网爽| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | av女优亚洲男人天堂 | 成年免费大片在线观看| av欧美777| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品综合一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲电影在线观看av| 99久久国产精品久久久| 丁香欧美五月| 最新美女视频免费是黄的| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费看光身美女| 男人的好看免费观看在线视频| 好男人电影高清在线观看| 在线观看日韩欧美| 久久人人精品亚洲av| 亚洲第一电影网av| 最新中文字幕久久久久 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品九九99| 波多野结衣巨乳人妻|